Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
CreateFuture быстро становится самой узнаваемой цифровой консалтинговой компанией в Великобритании, с многолетним опытом создания цифровых продуктов и услуг для крупных организаций, при этом ставя людей на первое место. У нас есть офисы в центре Эдинбурга, Лидса, Манчестера и Лондона, а также удалённые сотрудники, расположенные по всей стране.
Мы команда создателей — будь то код, планы проектов, стратегии выхода на рынок, инициативы по культуре, маркетинговые кампании, большие языковые модели или кадровые политики. И вместе с нашими клиентами мы создаём будущее. Это позволило нам сотрудничать и партнёрствовать в самых разных отраслях и секторах с такими компаниями, как PayPal, Adidas, NatWest, FanDuel и Money Saving Expert, чтобы назвать лишь некоторых.
Наша репутация партнёра, стремящегося поставлять высококачественные, надёжные и продуманные продукты, позволила нам вырасти до более чем 500 человек за последние пару лет, и именно наши удивительные сотрудники — вместе с безопасной, поддерживающей и дружелюбной культурой, которую мы создали — делают CreateFuture отличным местом для работы. Но не верьте нам на слово, мы были признаны Best Workplaces UK несколько лет подряд — в различных категориях — и наш уровень увольнений сотрудников удивительно низок.
Присоединяйтесь к нам в нашем путешествии… Давайте создавать что-то потрясающее вместе уже сегодня.
О роли и команде:
Это старшая, практическая роль технического лидера. Вы будете интегрированы в команду, работающую для клиента в быстро меняющейся, ориентированной на продукт среде, и будете нести ответственность за то, как выполняется ваш рабочий поток, а не только за написанный вами код. Вы ведёте с передовой: достаточно близко к технологии, чтобы принимать решения, и достаточно опытны, чтобы отвечать за результат. Вы задаёте техническое направление, поддерживаете честность сигнала доставки и развиваете инженеров вокруг себя. Мы работаем в быстром темпе. Приоритеты меняются, требования редко бывают идеальными с первого дня, и мы ценим людей, которые могут навести порядок в неопределённости, а не ждать, пока она прояснится.
Как мы работаем с ИИ:
Разработка с помощью ИИ — это основа нашего процесса, а не побочный эксперимент. Мы используем современные AI-агенты для кодирования, чтобы убрать рутинную работу, позволяя инженерам сосредоточиться на решениях с высокой ценностью: архитектуре, компромиссах и создании правильного продукта. Человек контролирует каждое изменение, а качество обеспечивается через ревью и ответственность, а не инструментом. Как технический лидер, вы будете помогать повышать качество и последовательность использования ИИ командой: хорошо зная домен и кодовую базу, чтобы направлять инструменты, избегать повторного изобретения уже существующего и чётко формулировать намерения, чтобы ИИ ускорял хорошую инженерную работу, а не множил посредственный код.
Наш основной технологический стек:
Java (с Spring Boot) Примерно равное распределение RESTful Java API и Kafka / событийно-ориентированных сервисов CI/CD пайплайны AWS (включая S3, Lambda, ECS, EKS, MSK) Более широкий экосистема, с которой вы будете работать: Kubernetes и контейнеризация Инфраструктура как код Интеграции с ИИ и агентские рабочие процессы Развитые практики безопасности по всему стеку Полная ответственность за DevOps ("ты построил — ты управляешь")
Вам не нужно будет знать всё это с первого дня, но это инструменты, системы и практики, с которыми вы будете работать.
Что вы будете делать:
Технически: Создавать Java-сервисы через REST API и Kafka / событийно-ориентированные пайплайны (примерно поровну), с акцентом на читаемый, поддерживаемый и хорошо протестированный код Писать тесты в процессе разработки (поощряется подход TDD) Интегрироваться с API третьих сторон (например, платёжные шлюзы и поставщики) Определять и контролировать технические реализации: формировать, как строятся вещи, а не просто писать код Продвигать методы работы с помощью ИИ и повышать качество, последовательность и повторное использование в команде
Руководить рабочим потоком: Полностью владеть своим рабочим потоком: вы всегда можете ответить, что вы отвечаете и кто вас заменит в вашем отсутствии, находитесь ли вы на пути к следующему этапу, что заблокировано или под угрозой, какое решение нужно принять и кто должен быть в курсе Управлять сроками: активно управлять доставкой, а не просто сообщать о ней, и выявлять риски достаточно рано, чтобы действовать до срыва сроков Предвосхищать следующее: формировать и оценивать предстоящую работу с продуктом и доставкой до того, как она попадёт в команду, чтобы команда управляла работой, а не получала её в наследство Общаться заранее, а не когда вас начинают искать, и работать открыто (видимый прогресс в общих каналах, обратная связь фиксируется там, где нужно) Выявлять и устранять узкие места в доставке Профессионально вести сложные разговоры с клиентами при необходимости, с поддержкой коллег Обнаруживать пробелы в знаниях и предлагать наставничество, парное программирование и коучинг для развития инженеров вокруг вас
Мы будем рады поговорить с вами, если:
В CreateFuture мы стремимся выходить за рамки очевидного и глубоко заботимся о нашем ремесле и клиентах. С нами у вас будут амбициозные проекты, в которые можно погрузиться, и множество возможностей для обучения и роста. Вы станете частью нашей безопасной, поддерживающей и дружелюбной культуры — которая заботится о вас — и присоединитесь к нашей команде действительно замечательных людей.
Наши преимущества включают:
Полный список наших преимуществ смотрите здесь.
Поскольку это гибридная роль, мы ищем людей, проживающих в пределах досягаемости до нашего офиса в Эдинбурге и готовых к поездкам на объекты клиентов и региональные офисы CreateFuture в Великобритании. Мы очень гибки и доверяем вам управлять своим расписанием, чтобы сбалансировать личное общение с клиентами, коллегами и работу из дома.
Мы создаём и поддерживаем культуру, которая вознаграждает влияние сотрудников, а не просто активность. Мы доверяем нашим сотрудникам работать автономно и поощряем ответственность на всех уровнях.
Наша команда по подбору талантов стремится ответить на все заявки в разумные сроки, независимо от того, продвинем ли мы вашу кандидатуру дальше.
Наш процесс собеседований:
Наш процесс собеседований задуман как возможность как для интервьюеров узнать о вашем опыте, интересах и мотивации, так и для вас получить представление о роли, команде и бизнесе в целом, поэтому в ходе процесса вы встретитесь с несколькими людьми из нашей команды, а также с другими сотрудниками компании, чтобы получить всестороннее представление о роли и жизни в CreateFuture.
Мы считаем, что представительные команды, состоящие из людей с разным опытом, навыками и точками зрения, помогают нам создавать лучшее рабочее место и действительно инновационные, широко полезные продукты.
Мы доверяем людям делать свою работу наилучшим образом. Это означает гибкость вместо жёстких правил, влияние вместо активности и реальные инвестиции в ваш профессиональный и личностный рост. Вы станете частью поддерживающей и дружелюбной культуры, окружённой умными, любознательными людьми, которые глубоко заботятся о том, что делают.
Мы предлагаем гибкий график работы, включая гибридные и удалённые варианты. Наши офисные хабы расположены в Эдинбурге, Лидсе, Манчестере, Лондоне и Болгарии, с возможными поездками на объекты клиентов или офисы CreateFuture при необходимости.
Мы доверяем вам управлять своим временем, балансируя сотрудничество с клиентами и сосредоточенную работу. Главное — это ваше влияние, а не то, насколько вы заняты.
Мы стараемся делать процесс найма прозрачным, справедливым и уважительным к вашему времени. Мы стремимся ответить всем, кто подаёт заявку, и будем честны относительно вашего статуса в процессе.
Обычно процесс выглядит так:
В зависимости от роли, мы также можем попросить вас подготовить короткую презентацию, выполнить практическое или техническое задание или провести беседу, ориентированную на ценности. Мы объясним, что именно потребуется, до начала процесса.
Мы считаем, что разнообразные команды создают лучшие рабочие места и продукты. Мы хотим, чтобы CreateFuture было местом, где люди могут быть собой и делать свою лучшую работу.
Если вам нужны какие-либо адаптации или поддержка в процессе подачи заявки, просто сообщите нам. Мы сделаем всё возможное, чтобы помочь.
Мы с нетерпением ждём вашей заявки!
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
