Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, входит в топ-3 производителей напольных покрытий России.
Собственное производство в РФ, сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж, портфель из 10+ брендов (напольные покрытия, керамогранит, мебель, стеновые панели, сопутствующая продукция).
В связи с активным масштабированием бизнеса и трансформацией организационной структуры приглашаем Директора по персоналу (HRD).
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на оптимизацию бизнес-процессов и поддержку масштабирования компании.
- Участие в разработке бизнес-стратегии и трансформации организационной структуры.
- Управление несколькими направлениями HR, включая подбор персонала, обучение и развитие, оценку эффективности (KPI), систему мотивации, организационное развитие и управление корпоративной культурой.
- Управление HR командой, оптимизация численности и внедрение эффективных подходов к управлению персоналом.
- Сопровождение изменений в компании, включая перестройку организационной структуры, внедрение KPI и изменение культуры и управленческих подходов.
- Работа с руководителями подразделений для повышения их эффективности и развития лидерства.
- Оценка и развитие HR-процессов с целью повышения производительности и сокращения затрат на персонал.
- Построение партнерских отношений с топ-менеджментом, активное влияние на стратегические решения компании.
Требования:
- Опыт работы на позиции HRD / HRBP в средних или крупных компаниях с распределенной структурой (опыт в производственных компаниях, FMCG, дистрибьюции, федеральных розничных сетях или B2B с региональной сетью продаж).
- Успешные кейсы разработки и внедрения HR-стратегий в растущих / трансформирующихся бизнесах.
- Знание и опыт внедрения HR аналитики, систем мотивации и корпоративной культуры.
- Опыт в управлении HR-командой от 5-10 человек.
- Практический опыт трансформации организационной структуры и оптимизации численности.
- Опыт работы с различными HR-инициативами, включая подбор и развитие руководителей, повышение эффективности подразделений.
- Способность работать на стыке HR и бизнеса, выраженное стратегическое мышление и умение работать с бизнес-показателями.
- Гибкое лидерство, умение вдохновлять команды на изменения, преодолевать сопротивление и выстраивать доверие.
Условия:
- Работа в стабильной динамично развивающейся компании;
- Интересные проекты, профессиональное развитие;
- Демократичная и порядочная корпоративная среда;
- Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные);
- Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая;
- Соблюдение ТК РФ, выплата зарплаты 2 раза в месяц;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально.
