Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Идентификатор кампании: 31
Тип позиции: Постоянная
График работы: Полный рабочий день (37 часов в неделю); Совместная занятость; Гибкий график; Частичная занятость; Сокращённые часы
Квалификационный уровень: HEO
Требуемый уровень допуска: SC
Тип должности: Не зарезервированная
Зарплата: £37,655 - £41,120
£37,655 - £41,120 (национальная ставка). Базовая зарплата этого уровня составляет £37,655 для других локаций.
Дата и время закрытия вакансии: 01/11/2026 @23:45
Правительственная служба цифровых технологий (GDS) — это цифровой центр правительства. Мы отвечаем за формирование, руководство и реализацию видения современного цифрового правительства.
Наши приоритеты — продвигать современное цифровое правительство, путем:
Мы являемся домом для Инкубатора искусственного интеллекта (I.AI), мирового лидера GOV.UK и на передовой в координации геопространственной стратегии и деятельности Великобритании. Мы возглавляем функцию цифровых и информационных данных правительства и поддерживаем работу цифровых команд по всему правительству.
Мы являемся частью Департамента науки, инноваций и технологий (DSIT) и насчитываем более 1000 сотрудников по всей Великобритании, с центрами в Манчестере, Лондоне и Бристоле.
Правительственная служба цифровых технологий — это место, где талант превращается в результат. С первого дня вы будете работать с одними из самых квалифицированных цифровых специалистов в мире, все они вносят свой вклад в изменения на национальном уровне.
Ранее начатые кампании по найму DSIT продолжаются как обычно, но кандидаты должны знать, что после объявления правительства о изменениях в некоторых государственных службах, должности будут подвержены изменениям в структуре правительства и в конечном итоге будут относиться к одному из новых департаментов. Мы предоставим дополнительную информацию, если вы будете выбраны на роль. Эта работа остается очень важной для государственной службы, и мы благодарим вас за продолжающийся интерес.
Присоединяйтесь к нам для значимой работы, которая меняет жизнь по всей Великобритании. Вы будете решать одни из самых приоритетных цифровых задач страны, помогая миллионам людей получить доступ к необходимым услугам.
В качестве младшего графического дизайнера вы будете:
Нас интересуют люди, которые:
Существует множество преимуществ работы в GDS, включая:
Любой переход в Government Digital Service от другого работодателя означает, что вы больше не сможете пользоваться ваучерами на уход за детьми. Это включает переходы между государственными департаментами. Однако вы можете иметь право на другие государственные программы, включая Tax Free Childcare. Определите свою правомочность на https://www.childcarechoices.gov.uk
Посещение офиса
Департамент применяет дискреционную политику гибридной работы, которая предусматривает сочетание рабочих часов в офисе и дома в Великобритании. Текущие ожидания от сотрудников — посещать офис или другое место работы не менее 40-60% времени в течение отчетного периода.
DSIT обычно не предлагает полностью удалённую работу (т.е. работу из дома); однако мы предлагаем различные варианты гибкой работы (включая периодическую работу из дома).
Искусственный интеллект может быть полезным инструментом при подаче заявки, однако все примеры и утверждения должны быть правдивыми, фактически точными и основанными на вашем собственном опыте. В случае выявления плагиата (представление идей и опыта других, или сгенерированных искусственным интеллектом, как своих собственных) заявки могут быть отклонены, а внутренние кандидаты подвергнуты дисциплинарным мерам. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим руководством для кандидатов (открывается в новом окне) для получения дополнительной информации о допустимом и недопустимом использовании.
Стандартный процесс отбора на должности в GDS включает:
В зависимости от количества заявок может быть дополнительный этап перед видеоинтервью, например, телефонное интервью или техническое задание. Дополнительная информация будет предоставлена кандидатам, приглашённым на интервью.
В зависимости от количества заявок может быть дополнительный этап перед видеоинтервью, например, телефонное интервью или техническое задание.
В случае большого количества заявок мы проведём первичный отбор по основным критериям, а именно:
В государственной службе мы используем Success Profiles для оценки ваших навыков и способностей. Это даёт нам наилучшие шансы найти подходящего человека на должность, повышает эффективность и улучшает разнообразие и инклюзивность. Мы будем оценивать ваши технические способности, навыки, опыт и поведение, релевантные для этой роли.
Для этой роли мы будем оценивать вас по следующим поведением в государственной службе:
Мы также будем оценивать ваш опыт и специализированные технические навыки в соответствии с навыками, определёнными в Рамочной программе компетенций по цифровым и информационным данным правительства для роли XX add link XXX: (только для ролей GDaD)
Хотите узнать больше о том, кто такие Government Digital and Data? Нажмите здесь
Хотя местоположение этой роли — только Манчестер, если вы являетесь действующим государственным служащим, работающим в DSIT и базирующимся в Бристоле или Лондоне, вы также можете подать заявку на эту роль. Если вы будете успешны, вы сохраните своё лондонское местоположение и зарплату.
Завершение отбора: 06/11/2026
Интервью с комиссией: неделя с 16/11/2026
Кандидаты, не прошедшие интервью, но продемонстрировавшие приемлемый уровень, могут рассматриваться для аналогичных ролей более низкого уровня.
Резервный список будет храниться в течение 12 месяцев, из которого могут быть сделаны дополнительные назначения.
Государственная служба стремится привлекать, удерживать и инвестировать в таланты, где бы они ни находились. Чтобы узнать больше, пожалуйста, ознакомьтесь с Планом по персоналу государственной службы и Стратегией разнообразия и инклюзивности государственной службы.
Обратная связь будет предоставлена только в случае участия в интервью или оценке.
Пожалуйста, проверьте в начале объявления, какие проверки безопасности требуются для этой роли.
Успешные кандидаты должны пройти проверку на наличие судимостей.
Лица, работающие с государственными активами, должны пройти базовый стандарт безопасности персонала (открывается в новом окне) проверки.
Проверка на контртеррористическую безопасность (CTC)
CTC требуется, если человек работает вблизи публичных фигур или нуждается в беспрепятственном доступе в здания, оцениваемые как особо уязвимые к террористическим атакам (определённые военные, гражданские, промышленные или коммерческие объекты и все здания Уайтхолла).
Для получения допуска CTC заявители обычно должны проживать в Великобритании не менее 3 лет. Помимо проверок, проводимых в рамках BPSS, CTC включает проверки, направленные на предотвращение допуска лиц, которые могут иметь связи с террористическими организациями или быть уязвимыми к их давлению, к выполнению определённых обязанностей, связанных с конфиденциальной информацией. CTC обычно занимает 4-6 недель
SC
Допуск SC обычно требует проживания в Великобритании в течение последних 5 лет. Это не абсолютное требование, но могут потребоваться дополнительные проверки, если человек не проживал в стране в этот период. Это может означать, что получение допуска (и, следовательно, назначение на должность) займет больше времени или, в некоторых случаях, будет невозможно.
Для проведения значимых проверок необходимо, чтобы вы проживали в Великобритании достаточный период времени, чтобы обеспечить проведение соответствующих проверок и получение результатов, обеспечивающих требуемый уровень уверенности. Хотя отсутствие проживания в Великобритании само по себе не обязательно является препятствием для допуска, ожидаемый период проживания может варьироваться от 3 до 5 лет. Несоблюдение требований по проживанию для данной роли может привести к отзыву предварительных предложений о работе.
DSIT не может предложить спонсорство визы кандидатам в рамках этой кампании. DSIT имеет лицензию на спонсорство виз, но она может использоваться только для определённых ролей, и эта кампания не подходит.
Пожалуйста, проверьте в начале объявления, является ли эта должность зарезервированной или нет.
Незарезервированные должности:
Зарезервированные должности:
Дополнительная информация о требованиях к гражданству
Эта вакансия является частью инициативы «Отличное место работы для ветеранов».
Государственная служба приветствует заявки от людей, недавно вышедших из тюрьмы или имеющих непогашенную судимость. Подробнее о наборе бывших заключённых.
После закрытия этой вакансии объявление о работе станет недоступным. Возможно, вам захочется сохранить копию для своих записей.
Мы рекомендуем подписаться на My Greenhouse (https://my.greenhouse.io/) и включить уведомления о вакансиях, чтобы быть в курсе новых возможностей.
Команда по набору: gdsrecruitment@dsit.gov.uk
Если вы считаете, что ваша заявка была обработана с нарушением принципов набора, и хотите подать жалобу, сначала свяжитесь с gds-complaints@dsit.gov.uk.
Если вы не удовлетворены ответом, вы можете обратиться в Комиссию государственной службы по электронной почте: info@csc.gov.uk или письменно: Civil Service Commission, Room G/8 1 Horse Guards Road, London, SW1A 2HQ.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
