В нашу команду ищем бизнес-аналитика HR-процессов, который умеет не только собирать требования, но и выстраивать коммуникацию между бизнесом и ИТ, организовывать процесс внедрения изменений и доводить задачи до результата.
Чем предстоит заниматься:
- Выявление задач, проблемных зон и потребностей руководителей HR-направлений с фокусом на автоматизацию и цифровизацию процессов
- Анализ и описание бизнес-процессов и пользовательских сценариев (HR-процессы, Employee Journey Map)
- Проработка вариантов решений, подготовка аргументированных рекомендаций, защита выбранных подходов перед заинтересованными сторонами
- Сбор, формализация и согласование функциональных требований с заказчиками и владельцами процессов
- Постановка задач на доработку и настройку корпоративных ИТ-систем команде разработки
- Участие в полном цикле внедрения изменений — от анализа и проектирования до тестирования и опытной эксплуатации
- Координация взаимодействия между HR, ИТ и другими подразделениями, участие в кросс-функциональных инициативах
Что для нас важно:
- Опыт работы бизнес-аналитиком HR-процессов в ИТ-среде от 2 лет
- Практический опыт описания, оптимизации и интеграции HR-процессов (структура и оргдизайн, планирование ФОТ, подбор, кадровое сопровождение, компенсации и льготы, мотивация, оценка)
- Навык системного анализа и умение переводить бизнес-задачи на язык технических требований
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с различными уровнями стейкхолдеров
- Проактивность, ориентация на результат и способность доводить задачу до конца
- Грамотная устная и письменная речь
- Аналитический склад ума, структурное мышление
- Умение работать в команде и взаимодействовать с техническими специалистами
Что нам также важно, но можем рассмотреть кандидатов и без этого:
- Опыт выстраивания процессов в системах управления задачами (обращения, проекты, разработка)
- Насмотренность в части комплексных HRM систем (SUP SF, Workday и тп) с функциональностью управления бюджетом, численностью, карьерой, вознаграждением и тп
- Опыт работы с системами электронного документооборота (СЭД)
- Знание основ ITIL и PMBoK
- Знание BABoK и методологий бизнес-анализа
- Опыт описания процессов в нотации BPMN 2.0 или аналогичных (UML, EPC)
Мы предлагаем:
Защищенность Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании
Сообщества Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме
Гибкий график Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно
Забота о здоровье ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании
Обучение Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
Свободная атмосфера У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии
Самореализация Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд
Скидки на фитнес, покупки и многое другое
Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников
Корпоративная жизнь Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки
