Мы — международный финтех-стартап, который создаёт и развивает платёжные продукты для рынков Африки, Азии и других быстрорастущих регионов. ㅤ Сейчас мы активно запускаем новые направления, усиливаем команды и ищем рекрутера / аналитика, который сможет находить сильных специалистов, а не просто пересылать резюме руководителям. Чем предстоит заниматься — Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника в команду — Искать кандидатов через LinkedIn, hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества и другие каналы — Подбирать специалистов в направлениях FinTech, аналитики, продукта, маркетинга, продаж и бизнеса — Проводить первичные интервью и оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата задачам компании — Презентовать компанию и вакансии кандидатам понятным и убедительным языком — Координировать интервью с руководителями и сопровождать кандидатов на всех этапах — Собирать обратную связь и контролировать сроки принятия решений — Вести базу кандидатов и аналитику по подбору — Помогать формировать профиль вакансии, требования и позиционирование роли на рынке — Развивать новые источники поиска и тестировать нестандартные подходы к найму Что для нас важно — Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в HR-агентстве как преимущество — Умение самостоятельно искать кандидатов, включая прямой поиск и холодный сорсинг — Навыки проведения структурированных интервью — Способность разобраться в новой роли и понять, кого на самом деле ищет руководитель — Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и соблюдать договорённости — Самостоятельность, системность и ориентация на результат — Нормальное отношение к обратной связи, быстрым изменениям и нестандартным задачам Будет преимуществом — Опыт подбора специалистов для FinTech, платёжных систем, инвестиционных или международных проектов — Опыт работы с вакансиями уровня Middle, Senior и Head — Английский язык от уровня B1–B2 — Опыт настройки рекрутинговой аналитики и автоматизации процессов ㅤ Что предлагаем — Работу в международном финтех-холдинге с действующими продуктами и новыми венчурными направлениями — Возможность напрямую взаимодействовать с руководителями проектов и влиять на формирование команд — Разнообразные вакансии: от аналитиков до руководителей новых бизнес-направлений — Минимум бюрократии и быстрый процесс принятия решений — Доступ к необходимым инструментам и площадкам для поиска кандидатов — Фиксированную оплату и прозрачную систему бонусов за закрытие вакансий — Возможность профессионально расти вместе с компанией и постепенно брать на себя развитие всей функции подбора ㅤ Формат работы: удалённо График: полный рабочий день, 5/2 с 11:00 до 20:00 Уровень дохода: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, в среднем от 1200$
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
