МЫ – одни из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей.
Наши партнеры — поставщики крупнейших автомобильных мировых концернов.
• Мы занимаемся продажей автозапчастей ,автомасел, авто компонентов ;
• Мы рады профессиональному и карьерному росту наших сотрудников, поэтому развиваем внутреннее обучение, помогаем нарастить необходимые компетенции, развиваем внутреннюю мобильность;
• Мы четко соблюдаем требования трудового законодательства РФ;
• Мы предлагаем дополнительные льготы (подарки к Новом году,23 февраля,8 Марта, скидки на продукцию для сотрудников компании)
В связи с расширением штата приглашаем в нашу команду HR-бизнес-партнер (HR BP)
Мы ожидаем от Вас:
✅ Опыт работы в HR от 2 до 4 лет (рекрутинг, адаптация, кадровое делопроизводство, знание основ ТК РФ).
- ✅ Умение вести полный цикл подбора: от поиска до выхода сотрудника (линейный персонал и средний менеджмент).
- ✅ Практика проведения адаптации новых сотрудников и помощи руководителям в работе с командами.
- ✅ Навыки кадрового администрирования (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных) – самостоятельно или в связке с бухгалтерией.
- ✅ Готовность учиться у наставника, впитывать новые знания и применять их на практике.
- ✅ Самостоятельность и организованность: вы умеете расставлять приоритеты в задачах и не боитесь брать ответственность.
Будет плюсом
- 📖 Опыт подбора руководителей среднего звена или участие в таких проектах.
- 📖 Навыки сбора и интерпретации HR-метрик (текучесть, стоимость подбора, удовлетворённость).
- 📖 Понимание основ организационного развития и управления изменениями (хотя бы теоретически).
- 📖 Знание современных инструментов: опросники вовлечённости, eNPS, системы дистанционного обучения.
Личные качества
- 🌟 Проактивность – вы не ждёте указаний, а предлагаете решения.
- 🌟 Коммуникабельность и эмпатия – умеете находить подход к разным людям, сохранять нейтралитет и такт.
- 🌟 Стрессоустойчивость – спокойно работаете в режиме изменений и многозадачности.
- 🌟 Ориентация на развитие – вам интересно не просто выполнять функции, а строить систему и влиять на бизнес-результаты.
Мы предлагаем
- 📍 График работы 5/2 . После прохождения испытательного срока возможен гибридный график (3 дня в офисе / 2 удалённо.)
- 💰 Оклад 100 000 – 120 000 ₽ + ежемесячные премии по KPI (реальный заработок до 150 000 – 160 000 ₽ на руки).
- 📚 Наставничество от опытного HR-директора (головная компания) – вы будете регулярно получать обратную связь, участвовать в стратегических сессиях и учиться у профессионала.
- 🚀 Карьерный трек : при успешной работе и росте компании – переход на позицию ведущего HR-менеджера / HR Business Partner с соответствующим повышением дохода.
- 🤝 Прямое взаимодействие с генеральным директором, возможность влиять на развитие компании.
- 📝 Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
Если вы ищете работу, где можно не только применять свои навыки, но и расти каждый день – ждём ваше резюме!
