автоматизация процессов, внедрения автоматизированных систем учета и отчетности;
написание качественных технических заданий (ТЗ) для IT-разработчиков;
управлять командой, включая развитие сотрудников;
мотивировать и вдохновлять команду для достижения общих целей при дистанционном формате работы;
эффективно взаимодействовать с другими подразделениями, делая информацию доступной, понятной, своевременной для всех заинтересованных сторон;
отстаивать свою позицию на всех уровнях взаимодействия;
выстраивать эскалацию;
управлять ожиданиями Заказчиков (как внутренних, так и внешних);
видеть общую картину и разрабатывать долгосрочные финансовые стратегии;
анализировать риски и принимать обоснованные решения;
выстраивать стратегию ведения переговоров для достижения нужных результатов.
для нас важно:
опыт работы финансовым директором не менее 5-ти лет;
глубокие знания бухгалтерского учета, МСФО, финансового анализа и отчетности;
опыт работы в сфере ИТ или в смежных областях;
знание методов расчета юнит-экономики (в т.ч. метрики, формулы);
опыт трансформации управленческого учета;
способность разрабатывать и внедрять финансовые стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
опыт работы с подрядчиками, оказывающими услуги ведения бухгалтерии, кадрового учета и казначейства (ОЦО): постановка задач, контроль результатов, мониторинг показателей критериев качества;
опыт работы с зарубежными компаниями: налоговые взаиморасчеты и документооборот, знание валютного контроля;
знание 223-ФЗ, регламентирующего порядок осуществления закупок юрид. лицами с гос. участием будет преимуществом;
опыт в оценке инвестиционных проектов, в т.ч. M&A.
у нас:
участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
гибкое начало рабочего дня;
просторный удобный офис у Финского залива;
ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
корпоративные тарифы на сотовую связь;
компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.
