HRBP

Требуется младший HRBP

Обязанности:

• Консультировать сотрудников по hr вопросам;
• Сопровождение адаптации новых сотрудников;
• Проведение exit-интервью;
• Сопровождение опросов вовлеченности, оценки персонала в департаментах;
• Сопровождение кадровых процессов —переводы, увольнения, изменения организационной структуры (в том числе сложные кейсы);
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других административных вопросов;
• Отчетность, метрики, подготовка дашбордов;
• Аналитика по HR-метрикам

• Релевантный опыт работы от 1 года;
• Высшее образование;
• Высокий уровень эмпатии;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникационных навыков.

• Официальное оформление;
• ДМС со стоматологией;
• Страхование от несчастных случаев;
• Материальная помощь.