ООО «Полюс Проект». Архитекторы будущего Полюса. Мы создаем облик золотодобывающей отрасли – от вахтовых поселков до карьеров и фабрик. Ваши проекты станут реальными промышленными объектами, которые увидят тысячи людей.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи
- Конкурентая заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц
- Годовая премия и индексация
- Официальное трудоустройство
- Комфортный график 5/2, 8-ми часовой рабочий день
- Место работы - г. Санкт-Петербург, релокационный пакет при переезде из другого региона.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Обеспечивать соответствие HR-процессов внутренним стандартам и требованиям законодательства
- Участвовать в рализации HR-стратегий, корпоративных проектов и инициатив
- Координировать полный цикл работы с сотрудниками: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация, удержание и выход
- Анализировать HR-метрики, выявлять зоны роста и предлагать решения для повышения эффективности бизнеса
- Сопровождать процессы организационных изменений, поддерживать культуру открытого диалога и обратной связи
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет в роли HR BP или HRD в крупных компаниях
- Глубокое понимание всех этапов жизненного цикла сотрудника и современных HR-практик
- Навыки стратегического мышления, умение работать с большими объемами информации и принимать решения
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения и аргументировать свою позицию
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики).
От идеи до унции золота. Мы создаем всю цепочку золотодобычи в России. Выберите свою роль в «Полюсе»: от проектирования и энергетики до работы на крупнейших месторождениях мира. Здесь есть место для каждого таланта.
