BRaiN HR ИИ-платформа, которая переворачивает с ног на голову представление о найме. Мы освобождаем HR от рутины с помощью искусственного интеллекта:
· ИИ-скрининг за минуты вместо недель.
· Исходящий поиск кандидатов, которые сами вас не найдут.
· Автоматическое видеоинтервью с анализом поведения и антифрод-системой.
· Массовый найм сотен сотрудников за недели, а не месяцы.
Наша миссия: Вернуть найму скорость, а рекрутерам — время для работы с людьми
Обязанности:
Полный цикл привлечения безвозмездного финансирования для технологического стартапа: от поиска возможностей до получения средств и отчетности.
Поиск и анализ: Активный мониторинг и анализ всех релевантных для нас грантовых программ, конкурсов и мер поддержки в России. Приоритетный фокус:
Все возможности, доступные для резидентов Фонда «Сколково» (мы — действующий резидент).
Программы Фонда содействия инновациям (ФСИ, бывший ФАИР / Бортник).
Конкурсы Минцифры, Минэкономразвития, АСИ и других институтов развития.
Корпоративные акселераторы и гранты от крупного бизнеса.
Подготовка и подача заявок: Полная ответственность за подготовку конкурсной документации высочайшего качества:
Написание убедительных текстов заявок, технико-экономических обоснований (ТЭО), описаний проекта и дорожных карт.
Сбор и систематизация всех необходимых документов (юридических, финансовых, отчетных).
Подготовка и адаптация технических описаний продукта, его архитектуры и инновационности совместно с техническим основателем/CTO.
Организация и привлечение необходимых экспертов (научных консультантов, отраслевых партнеров) для усиления заявки, если это требуется условиями конкурса.
Управление процессом: Ведение проекта по привлечению гранения от начала и до конца: контроль сроков, коммуникация с фондами, организация презентаций и питчей, подготовка к экспертизам.
Отчетность: Подготовка итоговых и промежуточных отчетов по полученным грантам в соответствии с требованиями грантодателей.
Опыт успешного привлечения грантов в технологический или IT-сектор от 3-х лет. Наличие в портфолио реальных, выигранных кейсов (желательно для стартапов на ранних стадиях) — ОБЯЗАТЕЛЬНО. Будьте готовы их продемонстрировать.
Глубокое знание экосистемы поддержки инноваций в России: практический опыт работы со «Сколково», ФСИ, Российским фондом развития информационных технологий (РФРИТ) и другими институтами.
Умение работать с технической составляющей продукта: способность погрузиться в суть AI-решения, понять и грамотно описать его архитектуру, конкурентные преимущества с технологической точки зрения.
Отличные навыки письменной коммуникации: умение создавать сложные, структурированные и убедительные тексты (ТЭО, заявки, отчеты).
Высокая степень самоорганизации, внимательность к деталям и умение работать в условиях сжатых сроков и высокой неопределенности, характерных для стартап-среды.
Юридическая или финансовая грамотность будет серьезным преимуществом.
Работа в одном из самых перспективных направлений — искусственный интеллект для бизнеса (HR-Tech).
Возможность напрямую влиять на рост и развитие компании, ваши успехи будут напрямую видны.
Удаленный формат работы с гибким графиком.
Компенсация по итогам собеседования (оклад + значительный бонус за успешно привлеченное финансирование).
