2 окт.
Директор по персоналу
ЗП не указана, ≈ 218 889 ₽
Челябинск
Офис
C-level
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство - управление движением кадров (приёмы, переводы, увольнения, отпуска и пр.)
- СОУТ, протоколы, ЛНА (экспертиза), допуски.
- Массовый подбор и подбор ТОП-позиций по заявкам бизнесов.
- Соблюдение сроков подбора, отчётность по вакансиям.
- Сопровождение адаптации: пульс-опросы, оперативное управление результатами.
- Сквозная аналитика по вакансиям, ежемесячная отчётность, контроль затрат, бюджетирование функции.
- Взаимодействие с управляющими компаний, выявление потребности, работа с запросами.
Требования:
- Высшее образование (желательно) по направлению: управление персоналом, менеджмент, юриспруденция.
- Опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в производственной или сфере В2В.
- Обязательный опыт в кадровом администрировании.
- Навыки: массовый подбор и ТОП, кадровое делопроизводство, СОУТ, ЛНА, ТК РФ, аналитика, экономика труда, организационная структура (штатное расписание).
- Уверенный пользователь MS Office, HR-систем.
- Личные качества: психологическая устойчивость, устойчивые личные границы, умение работать с разными уровнями управления, самостоятельность, проактивность, стрессоустойчивость, гибкость, умение говорить по существу.
Условия:
- Заработная плата: рассматриваем уровень кандидатов
-Отпуск/больничный/ДМС
-Доставка из 5-ти районов города
