Мы находимся в поиска Менеджера по персоналу на частичную или полную занятость!
РИТСО-Консалтинг – аккредитованная IT компания, которая работает в сфере разработки и сопровождения корпоративных информационных систем, создания и реализации комплексных ИТ-стратегий.
Мы постоянно находимся в поисках новых сотрудников, и готовы предложить полностью удаленную работу и комфортные условия труда.
Обязанности:
- Поиск кандидатов на различных площадках: Habr, HH, LinkedIn, профильные сообщества и др. (у нас в поиске в основном специалисты 1С, реже бэк-офис);
- Ведение базы кандидатов в ATS Huntflow;
- Проведение телефонных и личных интервью, написание краткого резюме по каждому специалисту, организация дальнейших этапов интервью с руководителями;
- Ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП, 1С:Кабинет сотрудника, 1С:УНФ. Разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций и регламентов.
- Автоматизация рутинных процедур и КДП, ведение HR-аналитики.
- Участие в других HR-проектах компании и возможность развиваться, брать интересные задачи на развитие в сфере ваших интересов.
Требования:
- Желателен опыт работы в рекрутинге от 1 года;
- Большим преимуществом будет опыт подбора 1С специалистов: программистов, консультантов, аналитиков, архитекторов и т.д.;
- Высокий уровень коммуникабельности и понимания людей, умение продавать вакансии;
- Уверенные знания трудового законодательства РФ для ведения КДП;
- Высокая ответственность за выполнение поставленных задач;
- Желание расти и развивать свои навыки;
Мы предлагаем:
Заботу о вас и вашем карьерном развитии:
- ДМС после испытательного срока;
- Профильное обучение за счет компании;
- Возможность расти в своей профессии и обмениваться опытом с коллегами;
Удобство:
- Полностью удаленная работа из любого города;
- График работы по московскому часовому поясу в рамках полной или частичной занятости.
Комфортную рабочую среду:
- Мы являемся аккредитованной IT компанией
- Ценим в людях честность, открытость и трудолюбие;
- В нашей команде приветствуется инициатива и учитывается мнение каждого;
Будем ждать ваш отклик!
Просьба писать сопроводительное письмо и указывать в нем ваши зарплатные ожидания.
