Руководитель веб-экосистемы
Амстердам, Нидерланды; Белград, Сербия; Берлин, Германия; Лимассол, Кипр; Лондон, Великобритания; Мадрид, Испания; Мюнхен, Германия; Пафос, Кипр; Прага, Чехия; Варшава, Польша; Ереван, Армения
В роли Руководителя веб-экосистемы вы будете отвечать за средне- и долгосрочную стратегию продуктов JetBrains для разработчиков на JavaScript и TypeScript.
Эта роль сосредоточена на согласовании направления продукта, маркетинговых усилий и внешних партнерств с быстро развивающейся экосистемой веб-разработки. Вы будете переводить сигналы экосистемы — от фреймворков и инструментов до практик сообщества — в четкие стратегические приоритеты для продуктов JetBrains.
Вы будете тесно сотрудничать с командами инженерии, управления продуктом, маркетинга и поддержки разработчиков, а также представлять JetBrains в более широком сообществе веб-разработчиков.
Основные обязанности
- Определять стратегию и направление для продуктов JetBrains для веб-разработчиков. Запускать новые направления продуктов, когда важные ниши остаются неохваченными.
- Определять задачи для управления продуктом, маркетинга, поддержки разработчиков и партнерств в веб-экосистеме и обеспечивать, чтобы все работали в рамках единого плана.
- Отслеживать важные изменения и тенденции в веб-сообществе (фреймворки, инструменты, крупные релизы, новые рабочие процессы).
- Строить и поддерживать отношения с ключевыми фигурами в веб-экосистеме (компании, проекты с открытым исходным кодом, лидеры сообществ).
- Работать с руководителями инженерных и QA-команд для определения приоритетов и планирования работы.
- Представлять JetBrains в веб-экосистеме на ключевых мероприятиях и встречах.
- Координировать работу с другими экосистемами при пересечении областей (например, базы данных, Go, ИИ).
Требования
- Глубокое понимание работы веб-разработчиков: JavaScript/TypeScript, основные фреймворки (особенно React), инструменты Node.js и браузера, менеджеры пакетов, сборщики, инструменты контроля качества кода (линтинг/форматирование), тестирование и инструменты производительности.
- Опыт определения направления продукта на основе потребностей рынка в роли менеджера продукта или руководителя продукта.
- Опыт руководства работой в областях управления продуктом, маркетинга, поддержки разработчиков и развития бизнеса, напрямую или через межкомандное руководство.
- Сильные навыки внешнего взаимодействия, включая партнерства, вовлечение сообщества и коммуникацию на уровне руководства.
- Умение принимать решения на основе данных, сочетая обратную связь сообщества с использованием продукта и бизнес-результатами.
Почему стоит присоединиться к JetBrains?
- Высокая базовая зарплата. Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, отражающую ваши навыки и опыт.
- Гибкое место работы. Наслаждайтесь свободой работать из дома или из офиса.
- Удаленная работа. Возможность работать до 30 дней в году удаленно из-за границы.
- Дополнительные выходные. Больше дней для отдыха, восстановления сил и занятий любимыми делами.
- Оплата медицинской страховки. Спокойствие для вас и вашей семьи.
- Возможности обучения и развития. Доступ к конференциям, курсам и языковым занятиям.
- Языковые курсы. Изучайте местный язык или улучшайте навыки английского.
- Поддержка питания. Горячее питание или компенсация обеда в рабочие дни.
- Поддержка психического здоровья. Для вашего благополучия мы обеспечиваем легкий доступ к профессиональным услугам в области психического здоровья.
- Спортивные льготы. Тренажерный зал на территории или компенсация спортивного клуба.
- Внутренние мероприятия. Участвуйте в общекорпоративных праздниках и командных встречах.
- Поддержка при переезде. Мы помогаем сделать ваш переезд максимально плавным и без стрессов.
*Некоторые льготы могут различаться в зависимости от местоположения.
#LI-HYBRID - если вы хотите, чтобы LinkedIn публиковал вашу вакансию как гибридную во всех локациях, где открыта позиция ---> #LI-HYBRID #LI-AA1
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности
Мы знаем, что отличные идеи могут прийти от кого угодно и откуда угодно. Поэтому мы стараемся создать открытое и инклюзивное рабочее место — такое, которое приветствует всех независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.
Мы обрабатываем данные, предоставленные в вашем заявлении на работу, в соответствии с Политикой конфиденциальности при найме.
Подать заявку на эту работу
* обозначает обязательное поле
Быстрая подача через MyGreenhouse
