Приглашаем в нашу команду опытного, ориентированного на человекоцентричность HR BP/Ведущий менеджер по персоналу.
5 причин выбрать нас:
- Конкурентная заработная плата.
В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие. - Бенефиты для сотрудников.
Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога. - Развитие и обучение.
Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться. - Комфортный график работы.
У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30/ с 8:00 до 16:30. - Яркая корпоративная жизнь.
Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб, AI клуб. У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.
Не просто задачи, а возможности:
Кадровое делопроизводство
- Сопровождение КДО при приеме, кадровых перемещениях и увольнении (в том числе иностранных граждан).
- Работа в программах 1С:ЗУП, 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО).
Подбор персонала
- Организация эффективного подбора складского персонала.
- Каналы поиска: hh.ru, Авито, Telegram-каналы, локальные сообщества, ярмарки и т.д.
- Выстраивание работы с аутсорс-провайдерами.
- Проведение интервью, оценка кандидатов, сбор рекомендаций.
- Аналитика рынка труда, отчётность по подбору.
Адаптация новых сотрудников
- Участие в разработке и внедрении эффективной системы адаптации персонала "в полях".
- Сбор обратной связи от новичков и руководителей, своевременное выявление проблем.
- Проведение exit-интервью, контроль причин увольнений (особенно на ИС).
Корпоративная культура
- Организация питания для сотрудников (заказ, оплата, поиск поставщиков).
- Поддержание и развитие корпоративной культуры среди сотрудников склада.
- Организация внутренних мероприятий: командные встречи, активности.
- Работа с системой нематериальной мотивации.
- Мониторинг вовлечённости и настроения команды.
Какие детали важны:
- Опыт работы на позициях HR BP/HR generalist/Менеджер по персоналу от 2 лет.
- Опыт ведения КДП желателен.
- Системный подход, мышление через цифры и аналитику.
- Способность аргументированно отстаивать свою позицию.
- Умение выстраивать доверительный контакт с сотрудниками.
- Многозадачность, организованность.
- Высокий эмоциональный интеллект.
