Позиция открыта в крупной технологической компании, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте
Обязанности:
- Реализация стратегии обучения и развития сотрудников
- Развитие культуры непрерывного обучения и обмена знаниями
- Управление командой L&D и внешними провайдерами
- Развитие программ оценки и развития талантов
- Внедрение современных инструментов обучения
- Развитие партнерств с вузами
Требования: - Опыт управления подразделением T&D в технологической компании от 5 лет
- Навыки управления проектами и командой
- Опыт взаимодействия с вузами или образовательными платформами
- Сильные коммуникативные и стратегические навыки
Условия: - Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника
- Конкурентная заработная плата (обсуждается напрямую с финальным кандидатом)
- Гибридный формат работы
- ДМС, бонусы и расширенный соцпакет
- Возможность влиять на развитие образовательной экосистемы крупной компании
- Работа с сильной командой и современными технологиями
.png&w=1920&q=75){kind=small}
