План карьерных изменений

Консультация проходит по одному из следующих запросов:

1. Выбор оффера

Разберем вашу карьерную историю, текущие достижения и мотивацию. На основе этой информации мы определим, какие вакансии и компании могут подойти именно вам и какие офферы отвечают вашим интересам.

2. Подготовка к собеседованию или к разговору с руководителем

Подготовлю вас к коммуникации с рекрутерами или с вашим текущим руководителем, чтобы вы могли убедительно и аргументированно представить свои навыки и опыт.

3. Определение стоимости своих услуг и ее аргументация

Помогу определить стоимость ваших услуг, основываясь на ваших текущих доходах и ожиданиях в новой компании. Обсудим, как грамотно аргументировать вашу стоимость и убедительно выступать в переговорах о зарплате.

4. Оценка и развитие навыков

Мы проведем оценку ваших сильных сторон и определим, какие из них могут быть полезны в новой работе. Предложу вам стратегии для развития и улучшения ваших навыков, чтобы вы могли стать более ценным и востребованным специалистом.

6. Прохождение испытательного срока

Помогу вам успешно пройти испытательный срок в новой компании. Расскажу, как правильно наладить отношения с коллегами и начальством, как справиться с возможными трудностями на новом месте работы и как добиться успеха в новой команде.

7. Работа с «синдромом самозванца», «недостаточностью», «выгоранием»

Эти синдромы могут препятствовать вашему успеху и уверенности в себе. Научу вас справляться со стрессом, усталостью и разочарованием в работе, чтобы вы могли сохранять мотивацию и продолжать развиваться в карьере.