Ольга Чадулина

Консультация проходит по одному из следующих запросов:

1. Выбор оффера

Разберем вашу карьерную историю, текущие достижения и мотивацию. На основе этой информации мы определим, какие вакансии и компании могут подойти именно вам и какие офферы отвечают вашим интересам.

2. Подготовка к собеседованию или к разговору с руководителем

Подготовлю вас к коммуникации с рекрутерами или с вашим текущим руководителем, чтобы вы могли убедительно и аргументированно представить свои навыки и опыт.

3. Определение стоимости своих услуг и ее аргументация

Помогу определить стоимость ваших услуг, основываясь на ваших текущих доходах и ожиданиях в новой компании. Обсудим, как грамотно аргументировать вашу стоимость и убедительно выступать в переговорах о зарплате.

4. Оценка и развитие навыков

Мы проведем оценку ваших сильных сторон и определим, какие из них могут быть полезны в новой работе. Предложу вам стратегии для развития и улучшения ваших навыков, чтобы вы могли стать более ценным и востребованным специалистом.

6. Прохождение испытательного срока

Помогу вам успешно пройти испытательный срок в новой компании. Расскажу, как правильно наладить отношения с коллегами и начальством, как справиться с возможными трудностями на новом месте работы и как добиться успеха в новой команде.

7. Работа с «синдромом самозванца», «недостаточностью», «выгоранием»

Эти синдромы могут препятствовать вашему успеху и уверенности в себе. Научу вас справляться со стрессом, усталостью и разочарованием в работе, чтобы вы могли сохранять мотивацию и продолжать развиваться в карьере.

В рамках консультации работаем с одним из запросов. 

По итогам работы я отправляю тезисы, дополнительные материалы и задания (по необходимости)

В процессе работы мы коммуницируем в чате и оперативно решаем возникающие вопросы.

В результате работы вы проработаете убеждения и страхи, которые мешают карьерному развитию. Получите мотивацию действовать и сможете действовать.

(конкретный запрос определяем индивидуально)

Консультирую компании по ключевым направлениям:

1. Рекрутмент
2. Системы адаптации — аудит и разработка с нуля
3. Обучение и развитие — оценка, проектирование образовательных проектов, фасилитация, тренинги
4. Построение системы менторинга и наставничества в компании
5. Внутренний карьерный консалтинг и коучинг

Подходит для комплексной работы с вашим запросом.

Например, если это подготовка к переходу на новую должность, переквалификация или полное сопровождение в процессе поиска работы.