Поиск новой работы
Работаем в следующих форматах: онлайн видео-встречи и взаимодействие в чате, также включены домашние задания с обратной связью от меня.
До встречи необходимо направить резюме, портфолио проектов/кейсов (если есть) и заполнить индивидуальную анкету.
В процессе взаимодействия:
- проводим анализ вашей текущей ситуации: этап поиска, сроки и задачи, профессиональное направление деятельности; выявляем сложности, убеждения, которые мешают Вам на карьерном пути; возможные варианты решения, риски, критерии поиска работы, значимые для вас аспекты жизни и работы;
- анализируем рынок труда в выбранной сфере;
- строим план действий, который может включать в себя шаги по поиску работы, ресурсы, каналы поиска и т.д.;
- в зависимости от ситуации: готовим сильное резюме под интересные вам вакансии (в этом случае Вы получаете технологию создания сильного резюме, а также у Вас есть возможность подготовить два резюме, и по ним получить от меня обратную связь после проверки); составляем сопроводительное письмо; готовимся к интервью; находим альтернативные направления деятельности по Вашей специальности.
Дополнительно от меня Вы можете получить:
- обратную связь по Вашим сильным сторонам и карьерным рискам;
- персонализированные рекомендации по Вашему запросу
- узнаете секретные техники позиционирования себя в резюме и на собеседовании;
- индивидуальный расширенный чек лист по проверке резюме;
- шаблон сопроводительного письма;
- план действий по поиску работы;
- список каналов поиска работы и лайфхаки по его расширению;
- поддержку в чате в течение 2 недель после завершающей онлайн-встречи (ответы на вопросы);
- обновленное резюме;
- готовность к прохождению собеседования.
Я убеждена в том, что нет одинаковых ситуаций, поэтому домашние задания, число консультаций и формат итогового отчета индивидуальны для каждого.
- Вы научитесь говорить о своих достижениях;
- Презентовать себя ;
- Расширите знания о своих сильных сторонах и зонах развития;
- Уверенность в себе;
- Узнаете о стадиях отбора кандидатов и особенностях найма (взгляд со стороны работодателя);
- Дополнительные материалы, которые помогут в получении идеальной для Вас работы, - останутся с Вами и после завершения нашего взаимодействия;
Все это продвигает вас не только в рейтинге кандидатов на получение желаемой должности, а еще и укрепляет фундамент карьерного роста в выбранной компании или за ее пределами в будущем.
Мне нравится работать с людьми, особенно помогать им становиться лучшей версией себя. Поэтому в 2016 году я перешла из технической сферы, в которой у меня два высших образования и путь от лаборанта химии нефти до руководителя отдела, в HR-сферу.
Сейчас в зоне моей ответственности такие задачи как поиск, подбор и оценка «звёздных» кандидатов, их личностное и профессиональное развитие внутри компании; адаптация новых сотрудников, мотивация, формирование кадрового резерва из числа молодых специалистов, развитие HR-бренда.
Я много времени уделяю повышению своей экспертизы в области управления персоналом: через реальные рабочие кейсы, повышение квалификации на курсах, тренингах и семинарах, изучаю специализированную литературу и посещаю конференции.
С 2018 года провожу консультации для людей, стремящихся реализовать свой потенциал через построение карьеры.
Есть опыт проживания за рубежом во время обучения.
Мне нравится организовывать сюрпризы для семьи и друзей и проводить время интересно и насыщенно — это относится и к работе, и к личной жизни. Также я являюсь волонтёром и курирую волонтёрское движение на предприятии.
