Работаем в следующих форматах: онлайн видео-встречи и взаимодействие в чате, также включены домашние задания с обратной связью от меня.
До встречи необходимо направить резюме, портфолио проектов/кейсов (если есть) и заполнить индивидуальную анкету.
В процессе взаимодействия:
Дополнительно от меня Вы можете получить:
Я убеждена в том, что нет одинаковых ситуаций, поэтому домашние задания, число консультаций и формат итогового отчета индивидуальны для каждого.
Все это продвигает вас не только в рейтинге кандидатов на получение желаемой должности, а еще и укрепляет фундамент карьерного роста в выбранной компании или за ее пределами в будущем.
Мне нравится работать с людьми, особенно помогать им становиться лучшей версией себя. Поэтому в 2016 году я перешла из технической сферы, в которой у меня два высших образования и путь от лаборанта химии нефти до руководителя отдела, в HR-сферу.
Сейчас в зоне моей ответственности такие задачи как поиск, подбор и оценка «звёздных» кандидатов, их личностное и профессиональное развитие внутри компании; адаптация новых сотрудников, мотивация, формирование кадрового резерва из числа молодых специалистов, развитие HR-бренда.
Я много времени уделяю повышению своей экспертизы в области управления персоналом: через реальные рабочие кейсы, повышение квалификации на курсах, тренингах и семинарах, изучаю специализированную литературу и посещаю конференции.
С 2018 года провожу консультации для людей, стремящихся реализовать свой потенциал через построение карьеры.
Есть опыт проживания за рубежом во время обучения.
Мне нравится организовывать сюрпризы для семьи и друзей и проводить время интересно и насыщенно — это относится и к работе, и к личной жизни. Также я являюсь волонтёром и курирую волонтёрское движение на предприятии.