Вера Кулакова

\

Когда вы ориентированы на карьерный рост, важно понимать, какие ваши личностные характеристики, когнитивные способности помогают этому росту. То, как вы оцениваете себя, совсем не значит, что другие оценивают вас так же. Особенно важно понимать взгляд со стороны, когда речь идет о карьерном продвижении и профессиональном становлении. Предлагаю вам оценить свою репутацию и под новым углом посмотреть на свои сильные стороны, увидеть точки роста, построить на этой основе план ближайших шагов для достижения карьерной цели.В основе работы лежит диагностика ПрофиЛидер. Тестирование вы проходите до 1-ой встречи. Стоимость тестирования включена в стоимость услуги. Инструмент может применяться для оценки сотрудников в кадровый резерв, в пул преемников, при подборе кандидатов на замещение должностей. Стоимость обсуждается отдельно.

В бизнесе достаточно распространенная практика проводить стратегические сессии - они помогают формировать стратегию развитию компании, подразделения, команды и добиваться новых крутых результатов. 

Я предлагаю переложить этот опыт в индивидуальную практику: мы проведем с вами персональную стратегическую сессию, где вы сможете увидеть то, как вас воспринимают окружающие, узнать о своих сильных сторонах, возможностях и рисках их проявления, наметить вектор своего развития на выбранный период времени и получить базу для управления своей репутацией. Ведь именно репутация влияет на то, как складывается ваша карьера и ваша жизнь. 

Опорой в нашей совместной работе станет профессиональное тестирование Hogan - лидер в мире инструментов по оценке личности для потребностей бизнеса. 

Используйте уникальную возможность - инвестируйте в свое развитие! 

• В коучинге вы сможете проанализировать текущую ситуацию (точка А), сформулировать цель (точка Б), понять сложности и стопперы, разработать план действий перехода из точки А в точку Б, найти ресурсы для этого перехода
• Коучинговый формат взаимодействия принципиально отличается от консультации
• Коучинг даёт человеку возможность взглянуть на свою ситуацию изнутри и принять собственное решение
• В консультации я делюсь своей экспертизой в области HR
• В коучинговом подходе я помогаю человеку перейти на более глубокий уровень его разума, я помогаю найти ответы на сложные вопросы, повысить осмысленность действий, его жизни

​

Я убеждена в том, что у каждого человека высокий потенциал развития, но не всегда человек может находиться в подходящей для него среде для раскрытия своего потенциала. Я помогаю найти такую среду или изменить существующую, а иногда даже создать новую.

Коучинговый формат направлен на изменения. Как известно, для принятия изменений, для формирования новых привычек, нового мышления и интеграции его в жизнь требуется время, поэтому между сессиями есть определенный интервал (минимум неделя).

После 3-4 сессий я провожу ретроспективу (20-30 минутный видео-созвон), где мы с коучи (подопечным) анализируем статус запроса, результаты сделанных шагов, при необходимости корректируем конечную цель.

После сессии коучи может уходить с заданием.

Еще одно важное отличие от формата консультирования. В коучинге план действий по достижению цели коучи формирует сам, а я помогаю найти точки опоры, ресурсы, мотивацию, страхи и убеждения, которые мешают достижению цели, фокусирую и поддерживаю, подсвечиваю важные моменты.

Благодаря такому подходу мозг легко принимает вызов, и сопротивление что-то делать резко снижается, первые шаги на пути в точку Б стремительно начинают совершаться и начинается процесс внедрения изменений в жизнь. Это может быть обретение уверенности, смена работы, окружения, увеличение дохода, повышение внутренней мотивации или что-то другое, у каждого своё — ведь каждый человек уникален.

Бывает так, что сформулировать цель на карьерную консультацию не просто.

В голове так много мыслей: хочется понять свою стоимость на рынке, узнать оценку своих навыков, как составить или улучшить резюме, как искать работу, куда двигаться вообще, как найти свои стопперы, как перейти в новую сферу деятельности, как начать свое дело (уйти в предпринимательство), что делать с профессиональным выгоранием, как поймать волну с руководителем, что нужно, чтобы повысить доход, какие навыки будущего развивать, какие тренды, как выстроить бизнес-процесс, как найти идеальную работу (она существует?), а может, и вовсе, уехать за границу.

Ответы на все эти вопросы можно найти вместе со мной или другим экспертом.

Взаимодействие со мной может быть в разных форматах:

​

• консультирование: я делюсь своей экспертизой,  технологиями, например, технологией поиска работы, подготовкой к интервью;
• коучинг: я создаю пространство, в котором Вы находите решение своей ситуации;
• смешанном (коучинг + консультирование). Этот формат чаще всего мои клиенты выбирают в запросах, связанных с карьерой и самореализацией.

​

В услугах Вы можете найти более подробное описание.

​

Если Вы не нашли в представленных услугах подходящий для себя формат сотрудничества, не уверены в правильности выбора формата или в том, что хотели бы решить свой вопрос именно со мной, приглашаю Вас на диагностику.

​

Диагностика длится до 80 минут (1 час -1 ч 20 мин)

​

1. Я составляю для Вас индивидуальный опросник
2. Вы заполняете опросник и направляете не позднее суток до назначенной онлайн встречи. В чате с Вами могут быть уточняющие вопросы с моей стороны по результатам опросника.
3. На встрече проводим экспресс анализ ситуации и полученной от Вас информации (ресурсы, сильные стороны, ценности).
4. Формулируем цель (или маркируем по важности, приоритету обозначенные Вами задачи), над которой будем работать (со мной, с другим экспертом или вовсе самостоятельно).
5. Формируем план дальнейших действий и варианты форматов для достижения цели.
6. По итогам диагностики я могу дать обратную связь (по запросу) и рекомендации.
7. Возможно домашнее задание (зависит от ситуации)
8. Бонусом от меня Вы получаете чек-лист по резюме или список каналов для поиска работы - всегда может пригодиться, даже если Вы сейчас не ищите работу.

​

​

Работаем в следующих форматах: онлайн видео-встречи и взаимодействие в чате, также включены домашние задания с обратной связью от меня. Бонусом после завершения работы 30-минутная поддерживающая видео-встреча.

До встречи необходимо направить резюме, портфолио проектов/кейсов (если есть) и заполнить индивидуальную анкету.

В процессе взаимодействия:

​

• проводим анализ вашей текущей ситуации: этап поиска, сроки и задачи, профессиональное направление деятельности; выявляем сложности, убеждения, которые мешают Вам на карьерном пути; возможные варианты решения, риски, критерии поиска работы, значимые для вас аспекты жизни и работы;
• анализируем рынок труда в выбранной сфере;
• строим план действий, который может включать в себя шаги по поиску работы, ресурсы, каналы поиска и т.д.;
• в зависимости от ситуации: готовим сильное резюме под интересные вам вакансии (в этом случае Вы получаете технологию создания сильного резюме, а также у Вас есть возможность подготовить два резюме, и по ним получить от меня обратную связь после проверки); составляем сопроводительное письмо; готовимся к интервью; находим альтернативные направления деятельности по Вашей специальности.

​

Дополнительно от меня Вы можете получить:

​

• обратную связь по Вашим сильным сторонам и карьерным рискам;
• персонализированные рекомендации по Вашему запросу
• узнаете секретные техники позиционирования себя в резюме и на собеседовании;
• индивидуальный расширенный чек лист по проверке резюме;
• шаблон сопроводительного письма;
• план действий по поиску работы;
• список каналов поиска работы и лайфхаки по его расширению;
• поддержку в чате в течение 2 недель после завершающей онлайн-встречи (ответы на вопросы);
• обновленное резюме;
• готовность к прохождению собеседования.

​

Я убеждена в том, что нет одинаковых ситуаций, поэтому домашние задания, число консультаций и формат итогового отчета индивидуальны для каждого.​

Профориентация актуальна для вас, если вы:

​

• находитесь на карьерном перепутье,
• ищете новые смыслы в работе,
• не понимаете, где могли бы реализовать свой потенциал
• в поисках новой профессии и не знаете, с чего начать
• не знаете, какой следующий шаг сделать в карьере,
• достигли потолка в профессии,
• ощущаете, что находитесь не на своем месте,
• что не хотите больше вкладывать свое время в то дело, которое не приносит вам радости.

​

В процессе нашего взаимодействия:

​

• мы проводим анализ текущей ситуации, ваших интересов, ценностей, карьерных мотивов (тест DIGITAL HUMAN), ресурсов, рынка труда;
• мы формируем и проверяем гипотезы относительно потенциальных профессий;
• вы принимаете решение о выборе новой профессии;
• мы строим план перехода в новую профессию.

​

​

Решение точечных вопросов, связанных с поиском работы