Подготовка к интервью

Я верю, что самая большая ценность компании — это не технологии или капитал, а люди, которые объединены общей целью. Моя история в HR началась с простой истины: каждая успешная команда начинается с понимания человеческих мотивов и культурных кодов.

Прошла путь от рекрутера, который учился слышать не только слова, но и контекст кандидатов из разных стран, до HR-лидера, который строит системы для международных команд. Семь лет в Inditex научили меня ценности глобальных стандартов, работа в EPAM — пониманию специфики IT-индустрии, а опыт в Garage-Eight дал возможность создавать HR-процессы «с чистого листа».

Мой консалтинг — это синтез 15-летнего опыта «с обеих сторон баррикады».
Я знаю, как устроены процессы в крупных компаниях и понимаю, как адаптировать лучшие практики для растущего бизнеса.