HR Team Lead в Garage-Eight
Я верю, что самая большая ценность компании — это не технологии или капитал, а люди, которые объединены общей целью. Моя история в HR началась с простой истины: каждая успешная команда начинается с понимания человеческих мотивов и культурных кодов.
Прошла путь от рекрутера, который учился слышать не только слова, но и контекст кандидатов из разных стран, до HR-лидера, который строит системы для международных команд. Семь лет в Inditex научили меня ценности глобальных стандартов, работа в EPAM — пониманию специфики IT-индустрии, а опыт в Garage-Eight дал возможность создавать HR-процессы «с чистого листа».
Мой консалтинг — это синтез 15-летнего опыта «с обеих сторон баррикады».
Я знаю, как устроены процессы в крупных компаниях и понимаю, как адаптировать лучшие практики для растущего бизнеса.
Помогает с запросами:
В сферах:
ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ (МЕНТОРИНГ И КОНСУЛЬТАЦИИ)
Помогу совершить качественный скачок в карьере и профессиональном развитии от операционной работы к стратегическому партнерству
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН И ДИАГНОСТИКА
- Аудит текущих HR-процессов и выявление ключевых «пробок»
- Проектирование структуры, которая ускоряет бизнес
- Подготовка компании к привлечению топ-менеджеров и их успешной адаптации
ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМ С НУЛЯ
- Внедрение процессов найма, адаптации, оценки, развития
- Разработка прозрачной системы грейдов и компенсаций
- Создание карьерных треков и ИПР для роста своих лидеров
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
- Выстраивание качественного employee journey map и эффективного управления людьми
- Проектирование процессов, которые масштабируются с бизнесом
Я не верю в шаблонные решения.Моя главная миссия создавать рабочие среды, где таланты не просто сосуществуют, а синергируют, дополняя друг друга и достигают результатов, которые казались невозможными.
Я знаю, как больно терять хороших специалистов из-за культурных барьеров или неверной адаптации. И как радостно видеть, когда команда из разных уголков мира начинает работать как единый организм, показывая выдающиеся результаты.
HR team lead, Garage Eight
2023 — настоящее время
HR BP , Garage Eight
2021 — настоящее время
.png)
Staffing Coordinator , EPAM Systems
2019 — 2021
Индивидуальный разбор Вашего кейса:
Возможные запросы:
Перейти с операционных ролей на уровень HRBP и HRD
• Научиться «продавать» руководству сложные HR-инициативы
• Разрабатывать и внедрять системы с нуля (грейды, программы развития)
• Вести сложные переговоры с топ-менеджментом
• Преодолеть синдром самозванца и выгорание
✅ Разбор ваших реальных кейсов — от конфликта до внедрения новой системы
✅ Конкретные инструменты — которые работают в корпорациях и стартапах
✅ Стратегию роста — четкий план на 6-12 месяцев с измеримыми результатами
✅ Поддержку — когда нужен совет того, кто уже прошел этот путь
Формат: Индивидуальные сессии 1-2 раза в месяц + поддержка в чате между встречами.
Анна Тетеревникова
20 ноября 2024 г.
Карина Андреева
27 сентября 2024 г.