Консультация будет полезна, если вы:

• продуктовый или коммуникационный дизайнер любого грейда или руководитель
• хотя бы примерно понимаете где и кем хочется работать
• не уверены в текущем резюме, портфолио и хочется сделать его лучше
• не знаете как описать свои навыки, опыт и результаты работы
• не проходите первый этап отбора и не добираетесь до собеседования
• хотите понять что писать, если нету релевантного вакансии опыта
• ищете свежий взгляд от того, кто собирает дизайн-команды и провёл более 500 собеседований

​

​

Как это работает:

• перед консультацией вы присылаете все доступные ссылки на резюме, портфолио и вакансии, которые вам интересы (хотя бы одну)
• я знакомлюсь с материалами и до встречи задаю пару вопросов — это поможет мне подготовиться и не тратить много времени консультации на уточнения
• 20 минут консультации мы потратим на рекомендации по конкретным изменениям в резюме, портфолио и сопроводительных письмах
• оставшиеся 40 минут будут зависеть от контекста вашего запроса

​

​

Варианты сценария оставшихся 40 минут (до 3 тем на выбор):

• расскажу как устроен процесс найма на примере компании из вашей вакансии
• укажу на что обращают внимание HR и нанимающие менеджеры
• если вакансия выше вашего уровня навыков, то мы определим план развития, необходимый для быстрого роста и/или переформулируем вашу стратегию поиска
• обсудим подготовку к разным этапам собеседования — скрининг, техническое, софтовое и иные
• покажу на примерах какие резюме и портфолио даже не рассматривают и почему
• обсудим особенности компании и позиции, которую вы выбрали и определим профиль поиска, чтобы расширить пул вакансий, на которые вам предстоит отозваться
• предложу на выбор несколько действий, которые помимо стандартного отклика сильно повлияют на шансы пройти первый и последующие этапы
• после получения оффера обсудим как лучше всего подготовиться  и как успешной пройти испытательный срок / период адаптации / онбординг

​