У всех есть эмоции. Это простой факт - часть нашего человеческого бытия. И осознаем мы их или нет, эти эмоции воздействуют на нас каждый день. Они также влияют на окружающих нас людей, как на работе, так и в личной жизни.

Эмоциональный интеллект (EI) - это набор навыков, которые помогают нам лучше воспринимать, понимать и управлять эмоциями в себе и в других. В совокупности они помогают нам разумно реагировать на эмоции и использовать их. Эти навыки так же важны, как и ваш интеллект (IQ), в определении успеха в работе и в жизни.

Начать развивать свои компетенции в теме EI можно с проведения анонимной оценки среди людей, с кем вы взаимодействуете чаще всего. Для лидеров – это оценка 360° (самооценка, обратная связь руководителя, коллег и подчиненных). Для экспертов – это оценка 180° (самооценка + обратная связь от одной группы респондентов).

Из отчета можно будет понять – насколько хорошо вы демонстрируете эмоционально интеллектуальное поведение людям, с которыми вы работаете и насколько для них это является важным.

Компетенции EI:

1. Самоосознание
2. Осознание других
3. Аутентичность
4. Эмоциональное обоснование
5. Управление собой
6. Влияние на других

Процесс оценки состоит из нескольких этапов:

1. Ознакомительная встреча – знакомство с коучем, прояснение ситуации и целей клиента, знакомство с процессом оценки, с моделью компетенций, составление плана проекта.
2. Проведение опроса (анонимно, через систему GENOS, модератор выгружает консолидированные результаты).
3. Встреча с модератором по результатам опроса, анализ отчета, составление индивидуального плана развития в теме EI.

Общий срок проекта: ~1 мес.

• Вы получите структурированную обратную связь по проявлению компетенций EI в форме отчета
• Вы составите план развития своих компетенций EI
• Я направлю вам в качестве дополнительных материалов «Сборник советов по развитию EI» (рекомендации по развитию каждой компетенции)