У всех есть эмоции. Это простой факт - часть нашего человеческого бытия. И осознаем мы их или нет, эти эмоции воздействуют на нас каждый день. Они также влияют на окружающих нас людей, как на работе, так и в личной жизни.
Эмоциональный интеллект (EI) - это набор навыков, которые помогают нам лучше воспринимать, понимать и управлять эмоциями в себе и в других. В совокупности они помогают нам разумно реагировать на эмоции и использовать их. Эти навыки так же важны, как и ваш интеллект (IQ), в определении успеха в работе и в жизни.
Начать развивать свои компетенции в теме EI можно с проведения анонимной оценки среди людей, с кем вы взаимодействуете чаще всего. Для лидеров – это оценка 360° (самооценка, обратная связь руководителя, коллег и подчиненных). Для экспертов – это оценка 180° (самооценка + обратная связь от одной группы респондентов).
Из отчета можно будет понять – насколько хорошо вы демонстрируете эмоционально интеллектуальное поведение людям, с которыми вы работаете и насколько для них это является важным.
Компетенции EI:
- Самоосознание
- Осознание других
- Аутентичность
- Эмоциональное обоснование
- Управление собой
- Влияние на других
Процесс оценки состоит из нескольких этапов:
- Ознакомительная встреча – знакомство с коучем, прояснение ситуации и целей клиента, знакомство с процессом оценки, с моделью компетенций, составление плана проекта.
- Проведение опроса (анонимно, через систему GENOS, модератор выгружает консолидированные результаты).
- Встреча с модератором по результатам опроса, анализ отчета, составление индивидуального плана развития в теме EI.
Общий срок проекта: ~1 мес.
