Анализ вашей текущей ситуации: состав штата и состояние ФОТ, как выстроены HR-процессы, какие есть пробелы, как распределена загрузка персонала, какой результат вы хотите получить;

Индивидуальный план: определим, сколько встреч нам понадобится; поймем, что делать с текущей командой, выберем вектор взаимодействия с ней; поймем, как оптимизироваться в конкретно вашем случае, что можно улучшить в рамках HR-процессов и др.;

Дополнительная коммуникация в чате при необходимости, моя поддержка и полная конфиденциальность.

План работы по оптимизации численности/ оптимизация ФОТ / перестроение команды под новую реальность / построение новых HR-процессов в зависимости от вашего исходного запроса.