Анализ вашей текущей ситуации: состав штата и состояние ФОТ, как выстроены HR-процессы, какие есть пробелы, как распределена загрузка персонала, какой результат вы хотите получить;
Индивидуальный план: определим, сколько встреч нам понадобится; поймем, что делать с текущей командой, выберем вектор взаимодействия с ней; поймем, как оптимизироваться в конкретно вашем случае, что можно улучшить в рамках HR-процессов и др.;
Дополнительная коммуникация в чате при необходимости, моя поддержка и полная конфиденциальность.
План работы по оптимизации численности/ оптимизация ФОТ / перестроение команды под новую реальность / построение новых HR-процессов в зависимости от вашего исходного запроса.
Окончила магистратуру Политеха в 2017, тогда же начала свой карьерный путь в HR. С тех пор поработала в финтехе, стартапах, e-commerce SaaS продуктах, web3, крипто, больших российских и международных компаниях. Сменила 3 страны проживания, наняла в общей сложности больше 2,000 человек, построила 3 команды, словила 2 выгорания, и пару раз покаталась на качелях “работать в агенстве / работать inhouse”.