Всё зависит от вашего запроса — я смогу помочь со всем, что указала выше в описании своего опыта и сферы интересов. Отвечу на ваши вопросы, дам развёрнутый фидбэк, помогу составить конкретный план, подскажу годную литературу и видео по теме.
9 лет работала ВКонтакте — прошла с компанией несколько стадий, от стартапа при Павле Дурове до объединения с корпорацией Mail.ru. Выросла с позиции агента Поддержки до главы ДНК ВКонтакте (директор по культуре). В моем департаменте было 4 команды: Редакция, где мы писали все тексты ВКонтакте на всех языках, Поддержка пользователей, Проектный офис и Внутриком.
Сейчас работаю в общекорпоративном HR-центре Яндекса, отвечаю за культуру, комьюнити и внутриком 20000+ сотрудников компании. Параллельно несколько лет консультирую стартапы и корпорации.
Люблю растить специалистов и строить крепкие команды и работающие системы. Фокусируюсь на коммуникациях внутри и между распределенными командами, выстраивании удобных процессов и values-based подходе. С 2011 года работаю в гибридном режиме, в основном на удалёнке, много лет управляю в таком формате командами > 100 человек.