Больше 10 лет работаю с культурой и внутрикомом в IT: от стартапов до больших корпораций. Компаниям помогу пересмотреть процессы и построить крутую открытую культуру, специалистов проконсультирую насчёт карьерного пути, построения кросс-и внутрикомандных процессов и коммуникаций.
За 9 лет ВКонтакте прошла выросла с позиции агента Поддержки до директора Департамента Культуры. Развивала 5 направлений: Корп. культуру и бренд работодателя, Редакцию, где писали все тексты ВКонтакте на всех языках, Поддержку пользователей, Проектный офис и Внутриком.
Сейчас работаю в общекорпоративном центре Яндекса, отвечаю за культуру, комьюнити и внутриком 25000+ сотрудников компании. Работаю с брендом работодателя. Параллельно несколько лет консультирую стартапы и корпорации.
Люблю растить специалистов и строить крепкие команды и работающие системы. Фокусируюсь на коммуникациях внутри и между распределёнными командами, выстраивании удобных процессов и values-based подходе. С 2011 года работаю в гибридном режиме, в основном на удалёнке, много лет управляю в таком формате командами > 100 человек.