Я — эйчар с опытом работы более 8 лет. Выросла из рекрутера до HRD за 4 года. Провела более 3 000 собеседований на позиции уровня от junior до top, собрала более 30 новых команд. Отвечаю за HR-стратегию компании. За последние 4 года работала как партнер более чем с 50-ю руководителями разного уровня от СЕО до Team lead и знаю с какими сложностями сталкиваются руководители, по каким критериям они повышают людей в своих командах. Верю, что успеха в карьере можно достичь, если соединять наши «хочу», «могу» и «ожидания рынка».