Собеседования: как их проводить и как выбирать нужных людей в команду

Разберётесь в процессе найма: научитесь отбирать кандидатов, которые нужны вашей команде, узнаете инструменты оценки и критерии мотивации

автор программы
Светлана Кувшинникова
HR Director в Philip Morris International
Светлана Кувшинникова
HR Director в Philip Morris International
Что входит в карьерный план

1

встречи в Zoom

встреча в Zoom

в удобное для вас время

на

60

мин

в удобное время и с комфортной периодичностью

Чат с экспертом

поддержка в Телеграме в процессе всей работы над задачей

Записи встреч

встреч по вашему желанию для пересмотра в будущем

Карьерный план по профориентации поможет

Построить ваш план для старта

Поймём, какие вакансии рассматривать, как выбирать работодателей и подготовимся к поиску работы: от резюме до собеседований

Раскрыть карьерный потенциал

Смэтчим ваши интересы, сильные стороны и навыки и подберём направление, в котором вам будет хорошо и вы станете востребованным специалистом

Понять, кем хочется быть

Определим ваши профессиональные ценности, мотивацию и поймём, что для вас важно и хочется иметь в своей работе

Карьерный план по cтарту в новой профессии поможет

Построить ваш план для старта

Составим стратегию поиска работы, переделаем резюме под новое направление и научимся подсвечивать пользу прошлого опыта в откликах и на собеседованиях

Оценить свои перспективы

Обсудим, что ждёт вас на рынке в новой сфере: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста

Смэтчить опыт с новыми требованиями

Оценим багаж навыков, сильных и слабых сторон с точки зрения новой профессии и подберём дополнительное обучение

Карьерный план по смене работы поможет

Построить вашу стратегию поиска

Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей

Понять, где и на каких условиях хочется быть

Сформулируем образ работы мечты и определим критерии поиска на основе того, какие проекты, команды, зарплата и бенефиты вам интересны

Выделиться среди кандидатов

Усилим резюме и отклики, повысим конверсию в приглашения на собеседования и научимся уверенно презентовать себя на встречах с нанимающими менеджерами

Карьерный план по работе за рубежом поможет

Построить вашу стратегию поиска

Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей

Оценить свои перспективы

Оценим ваш опыт и обсудим, что ждёт вас на зарубежных рынках: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста, трудности перехода и адаптации

Подготовиться к отбору на английском

Усилим резюме и LinkedIn, обсудим стандарты cover letter и научимся уверенно презентовать себя на английском на встречах с зарубежными HR

Менторство для руководителей поможет

Построить ваши стратегию и план развития

Определим пул компетенций, которые помогут вам расти дальше в управляющей роли, и составим план их развития

Получить трезвый опытный взгляд со стороны

Оценим вашу ситуацию со стороны, подсветим сильные зоны и точки роста, поделимся лучшими практиками и опытом в решении похожих кейсов

Усилить лидерские навыки

Обсудим ваш тип лидерства и поможем укрепить позицию в коммуникациях с командой, директорами, партнёрами и при принятии решений

О карьерном плане

Консультация для руководителей, которым нужно набрать команду.

Что будет на консультации

Мы можем обсудить конкретные вопросы по вашему кейсу или составить план, чтобы максимально глубоко и полноценно подойти к вопросу найма персонала.

Разберём 7 шагов эффективного найма и научимся работать с каждым:

  1. Точно формулируем должность и роль, которую нужно закрыть: прорабатываем компетенции и навыки, необходимые для выполнения обязанностей
  2. Отбираем резюме: учимся выбирать 5 лучших из тысячи откликов
  3. Проверяем профессиональное соответствие: оцениваем навыки и квалификацию
  4. Проверяем соответствие ценностям и корпоративной культуре: впишется ли кандидат в команду?
  5. Ищем истинную мотивацию: действительно ли кандидат заинтересован в этой роли или ему нужна просто работа и деньги, а завтра он уйдёт в другую компанию, где больше заплатят?
  6. Формируем эффективное взаимодействие: как общаться с кандидатом на всех этапах отбора? Как проводить собеседование, на что обратить внимание?
  7. Подводим итоги: учимся формировать оффер и давать отказ, соблюдая юридические и этические аспекты
Результат
  • Получите чёткое представление процесса найма от А до Я: поймёте, как отбирать кандидатов, которые нужны вашей команде
  • Узнаете инструменты оценки навыков и квалификации кандидатов: получите уверенность в том, почему вы выбираете того или иного кандидата, и сможете мотивировать этот выбор руководителю и команде
  • Определите чёткие критерии мотивации кандидата и его соответствия духу компании и команды
  • Разберётесь во всех аспектах предложения о работе, чтобы исключить контроффер

Оставьте заявку на карьерный план

Мы напишем вам в Телеграме, обсудим детали и ответим
на вопросы

После оплаты создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для для первой встречи

Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном

Светлана Кувшинникова
HR Director в Philip Morris International
Собеседования: как их проводить и как выбирать нужных людей в команду
1
встреча в Zoom
встречи в Zoom
в удобное для вас время
Чат с экспертом
поддержка в Телеграме на протяжении всей работы
Запись встречи
Записи встреч
по вашему желанию запишем встречу для просмотра в будущем
по вашему желанию запишем встречи для просмотра в будущем
Итого:
7000
7000
Или в рассрочку
3 000 ₽ x 4 мес
Контакты

Введите фамилию и имя через пробел

Введите почту

Введите ник в Телеграме

Звонить не будем.  На случай, если не найдём по нику

Введите номер телефона

500 символов максимум, но ничего: подробнее обсудим лично

Применили 😉

У нас такого нет, или он больше не работает

Нажимая кнопку, вы принимаете условия передачи информации
Заявку поймали
Мы ознакомимся с вашим запросом и напишем вам в Телеграм в течение дня :)
Заявку поймали
В течение часа менеджер с вами свяжется для уточнения деталей
Собеседования: как их проводить и как выбирать нужных людей в команду
1
встреча в Zoom
встречи в Zoom
Светлана Кувшинникова
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
встреча в Zoom
встречи в Zoom
This is some text inside of a div block.
Дальнейшие шаги
Связь с менеджером
Напишем вам в Телеграме и уточним детали запроса
Оплата заказа
Плоти или уходи. Менеджер скинет ссылку на оплату
Чат с экспертом
Создадим чат в Телеграме с экспертом для вопросов
Встреча с экспертом
Зум сессия с экспертом в удобное для вас время
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Светлана Кувшинникова
HR Director в Philip Morris International
Собеседования: как их проводить и как выбирать нужных людей в команду
1
встреча в Zoom
встречи в Zoom
в удобное время для вас время
Чат с экспертом
поддержка в Телеграме на протяжении всей работы
Запись встречи
по вашему желанию запишем встречу для просмотра в будущем
7000
7000
или в рассрочку
3 000 ₽/ 4 мес

Об эксперте

128
Сессий
проведено
Светлана Кувшинникова
HR Director в Philip Morris International
ANCOR
Danone
DHL
LVMH Moët Hennessy
ONEY
Philip Morris International
BAUSCH
У меня 20-летний опыт в управлении персоналом в российских и международных компаниях. Помогу с построением личного бренда, составлением плана профессионального развития и карьерного роста, расскажу о работе за рубежом, а также помогу с поиском работы мечты — от ресурсов до подготовки резюме и сопроводительных писем.
Подробнее
Как проходит работа

Плотное сотрудничество для ваших результатов

Встречи в Zoom

Выбирайте удобное время для онлайн-встреч и занимайтесь из любой точки мира. Организацию мы берём на себя

Домашние задания

Выполняйте задания эксперта между встречами,
чтобы быстрее двигаться к результату

Поддержка в чате

Знайте, что эксперт всегда рядом, чтобы ответить на ваши вопросы, дать обратную связь и поддержать

Выбирайте удобное время для онлайн-встреч и занимайтесь из любой точки мира. Организацию мы берём на себя

60

мин

Суммарное время всех встреч с экспертом

Время консультации

1

встречи в Zoom

встреча в Zoom

В удобное время и с комфортной периодичностью

В удобное для вас время

По желанию можно сделать запись встречи

1

встречи в Zoom

встреча в Zoom

В удобное время и с комфортной периодичностью

В удобное для вас время

Выполняйте задания эксперта между встречами,
чтобы быстрее двигаться к результату
Светлана Кувшинникова
Привет! Вот ссылка на домашнее задание.  Если в процессе будут вопросы, пиши)))
🔥🔥🔥 Спасибо
Знайте, что эксперт всегда рядом, чтобы ответить на ваши вопросы, дать обратную связь и поддержать
Светлана Кувшинникова
Возвращаюсь с обратной связью по домашней работе. В целом, все супер! Пара комментов в ноушн, посмотри плз
🔥🔥🔥
Светлана Кувшинникова
Привет-привет! Слушай крутые идеи, давай разберем это на следущей сессии. У меня были похожие кейсы
Может быть интересно
Антон Никольский-Волконский
Директор по развитию бизнеса в Тинькофф мобайл
Я руководитель. Как понять, что я делаю не так, и стать эффективнее?
2
занятий
120
минут
18000
или в рассрочку
120
минут
3000
x
4
мес
Даниил Харламов
Head Product Manager в Ozon
Управление ожиданиями стейкхолдеров для руководителей
3
занятий
180
минут
24000
или в рассрочку
180
минут
3000
x
4
мес
Семён Колосов
Chief Operating Officer (Verno) в red_mad_robot
Стратегия: как её построить, чтобы достичь цели бизнеса
3
занятий
180
минут
21000
или в рассрочку
180
минут
3000
x
4
мес
Наталья Моисеева (Федорова)
HR Business Partner в DeltaClick (Dinnovate Group)
Продвижение в карьере: как вырасти в руководителя
3
занятий
180
минут
32000
или в рассрочку
180
минут
3000
x
4
мес
Дмитрий Дубовик
Co-founder в uno.dos.trends
Я руководитель, но кажется, что не справляюсь. Что делать?
2
занятий
120
минут
16000
или в рассрочку
120
минут
3000
x
4
мес
Андрей Любимов
Product Manager в SimpleTexting
Как управлять IT-командой?
3
занятий
180
минут
25000
или в рассрочку
180
минут
3000
x
4
мес
Может быть интересно
Владислав Носковец
Chief Product Officer в ProductStar
Как ставить измеримые цели для своей команды
1
занятий
60
минут
12000
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес
Оксана Романенко
COO / Consultant B2B в Фриланс
Как перейти от микроменеджмента к эффективному операционному управлению
1
занятий
60
минут
8000
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес
Наталья Дудина
Chief Marketing Officer в FITMOST
Хочу стать руководителем в своей компании. Как заявить о себе?
1
занятий
60
минут
8000
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес
Екатерина Рудчик
HR BP в Dodo Brands
Как понять, что нужно увольнять сотрудника, и как уволить?
1
занятий
60
минут
10000
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес
Екатерина Загуменнова
Head of Executive Search в Авито
Карьерный трек в руководителя: как занять руководящую позицию
1
занятий
60
минут
20000
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес
Юлия Черных
Эксперт по речи и выступлениям в Фриланс
Питч идеи: как продвинуть идею радикальных изменений (и себя вместе с ней)
1
занятий
60
минут
6000
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес
Саша Ермоленко
Директор департамента дизайна сервисов в VK
Управление командой дизайнеров
1
занятий
60
минут
10000
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес