Собеседования: как их проводить и как выбирать нужных людей в команду
Разберётесь в процессе найма: научитесь отбирать кандидатов, которые нужны вашей команде, узнаете инструменты оценки и критерии мотивации
1
встречи в Zoom
встреча в Zoom
в удобное для вас время
на
60
мин
в удобное время и с комфортной периодичностью
Чат с экспертом
поддержка в Телеграме в процессе всей работы над задачей
Записи встреч
встреч по вашему желанию для пересмотра в будущем
Карьерный план по профориентации поможет
Построить ваш план для старта
Поймём, какие вакансии рассматривать, как выбирать работодателей и подготовимся к поиску работы: от резюме до собеседований
Раскрыть карьерный потенциал
Смэтчим ваши интересы, сильные стороны и навыки и подберём направление, в котором вам будет хорошо и вы станете востребованным специалистом
Понять, кем хочется быть
Определим ваши профессиональные ценности, мотивацию и поймём, что для вас важно и хочется иметь в своей работе
Карьерный план по cтарту в новой профессии поможет
Построить ваш план для старта
Составим стратегию поиска работы, переделаем резюме под новое направление и научимся подсвечивать пользу прошлого опыта в откликах и на собеседованиях
Оценить свои перспективы
Обсудим, что ждёт вас на рынке в новой сфере: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста
Смэтчить опыт с новыми требованиями
Оценим багаж навыков, сильных и слабых сторон с точки зрения новой профессии и подберём дополнительное обучение
Карьерный план по смене работы поможет
Построить вашу стратегию поиска
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Понять, где и на каких условиях хочется быть
Сформулируем образ работы мечты и определим критерии поиска на основе того, какие проекты, команды, зарплата и бенефиты вам интересны
Выделиться среди кандидатов
Усилим резюме и отклики, повысим конверсию в приглашения на собеседования и научимся уверенно презентовать себя на встречах с нанимающими менеджерами
Карьерный план по работе за рубежом поможет
Построить вашу стратегию поиска
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Оценить свои перспективы
Оценим ваш опыт и обсудим, что ждёт вас на зарубежных рынках: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста, трудности перехода и адаптации
Подготовиться к отбору на английском
Усилим резюме и LinkedIn, обсудим стандарты cover letter и научимся уверенно презентовать себя на английском на встречах с зарубежными HR
Менторство для руководителей поможет
Построить ваши стратегию и план развития
Определим пул компетенций, которые помогут вам расти дальше в управляющей роли, и составим план их развития
Получить трезвый опытный взгляд со стороны
Оценим вашу ситуацию со стороны, подсветим сильные зоны и точки роста, поделимся лучшими практиками и опытом в решении похожих кейсов
Усилить лидерские навыки
Обсудим ваш тип лидерства и поможем укрепить позицию в коммуникациях с командой, директорами, партнёрами и при принятии решений
О карьерном плане
Консультация для руководителей, которым нужно набрать команду.
Что будет на консультации
Мы можем обсудить конкретные вопросы по вашему кейсу или составить план, чтобы максимально глубоко и полноценно подойти к вопросу найма персонала.
⠀
Разберём 7 шагов эффективного найма и научимся работать с каждым:
- Точно формулируем должность и роль, которую нужно закрыть: прорабатываем компетенции и навыки, необходимые для выполнения обязанностей
- Отбираем резюме: учимся выбирать 5 лучших из тысячи откликов
- Проверяем профессиональное соответствие: оцениваем навыки и квалификацию
- Проверяем соответствие ценностям и корпоративной культуре: впишется ли кандидат в команду?
- Ищем истинную мотивацию: действительно ли кандидат заинтересован в этой роли или ему нужна просто работа и деньги, а завтра он уйдёт в другую компанию, где больше заплатят?
- Формируем эффективное взаимодействие: как общаться с кандидатом на всех этапах отбора? Как проводить собеседование, на что обратить внимание?
- Подводим итоги: учимся формировать оффер и давать отказ, соблюдая юридические и этические аспекты
- Получите чёткое представление процесса найма от А до Я: поймёте, как отбирать кандидатов, которые нужны вашей команде
- Узнаете инструменты оценки навыков и квалификации кандидатов: получите уверенность в том, почему вы выбираете того или иного кандидата, и сможете мотивировать этот выбор руководителю и команде
- Определите чёткие критерии мотивации кандидата и его соответствия духу компании и команды
- Разберётесь во всех аспектах предложения о работе, чтобы исключить контроффер
Оставьте заявку
Мы напишем вам в Телеграме, обсудим детали и ответим
на вопросы
После оплаты создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для для первой встречи
Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном
Об эксперте
проведено
Плотное сотрудничество для ваших результатов
Встречи в Zoom
Выбирайте удобное время для онлайн-встреч и занимайтесь из любой точки мира. Организацию мы берём на себя
Домашние задания
Выполняйте задания эксперта между встречами,
чтобы быстрее двигаться к результату
Поддержка в чате
Знайте, что эксперт всегда рядом, чтобы ответить на ваши вопросы, дать обратную связь и поддержать
