Как из HR стать HR в IT?
Встречи для HR-специалистов, которые хотят стать HR в IT-сфере: обсудим роль HR в IT-компаниях, необходимые навыки и варианты входы. Подготовим резюме и самопрезентацию для старта поиска работы
3
встречи в Zoom
онлайн-встреча по видео
в удобное для вас время
на
180
мин
в удобное время и с комфортной периодичностью
Чат с экспертом
поддержка в Телеграме в процессе всей работы над задачей
Записи встреч
встреч по вашему желанию для пересмотра в будущем
Карьерный план по профориентации поможет
Построить ваш план для старта
Поймём, какие вакансии рассматривать, как выбирать работодателей и подготовимся к поиску работы: от резюме до собеседований
Раскрыть карьерный потенциал
Смэтчим ваши интересы, сильные стороны и навыки и подберём направление, в котором вам будет хорошо и вы станете востребованным специалистом
Понять, кем хочется быть
Определим ваши профессиональные ценности, мотивацию и поймём, что для вас важно и хочется иметь в своей работе
Карьерный план по cтарту в новой профессии поможет
Построить ваш план для старта
Составим стратегию поиска работы, переделаем резюме под новое направление и научимся подсвечивать пользу прошлого опыта в откликах и на собеседованиях
Оценить свои перспективы
Обсудим, что ждёт вас на рынке в новой сфере: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста
Смэтчить опыт с новыми требованиями
Оценим багаж навыков, сильных и слабых сторон с точки зрения новой профессии и подберём дополнительное обучение
Карьерный план по смене работы поможет
Построить вашу стратегию поиска
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Понять, где и на каких условиях хочется быть
Сформулируем образ работы мечты и определим критерии поиска на основе того, какие проекты, команды, зарплата и бенефиты вам интересны
Выделиться среди кандидатов
Усилим резюме и отклики, повысим конверсию в приглашения на собеседования и научимся уверенно презентовать себя на встречах с нанимающими менеджерами
Карьерный план по работе за рубежом поможет
Построить вашу стратегию поиска
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Оценить свои перспективы
Оценим ваш опыт и обсудим, что ждёт вас на зарубежных рынках: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста, трудности перехода и адаптации
Подготовиться к отбору на английском
Усилим резюме и LinkedIn, обсудим стандарты cover letter и научимся уверенно презентовать себя на английском на встречах с зарубежными HR
Менторство для руководителей поможет
Построить ваши стратегию и план развития
Определим пул компетенций, которые помогут вам расти дальше в управляющей роли, и составим план их развития
Получить трезвый опытный взгляд со стороны
Оценим вашу ситуацию со стороны, подсветим сильные зоны и точки роста, поделимся лучшими практиками и опытом в решении похожих кейсов
Усилить лидерские навыки
Обсудим ваш тип лидерства и поможем укрепить позицию в коммуникациях с командой, директорами, партнёрами и при принятии решений
О карьерном плане
Первая встреча:
- Изучим ваш опыт и соотнесем его с ролью HR в IT, обсудим, как роль HR отличается в IT-сфере по сравнению с другими отраслями, поймем, что у вас уже есть для входа в IT и что еще потребуется изучить
- Обсудим особенности найма IT-специалистов, разработку программ и процессы управления проектами в IT-компаниях. Изучим основные функции HR в IT-компаниях, например, привлечение и удержание талантов, hr-партнерство, разработка компенсационных пакетов, оценка эффективности, обучение и развитие.
- Важно изучить основные термины, концепции и тренды – расскажу, где и как добирать эти знания, а еще обсудим специфику работы в разных типах IT-компаний
Вторая встреча:
- Рассмотрим возможности получения необходимых навыков и получения практического опыта: курсы, или участие в тренингах, стажировки или фриланс. Разработаем ваш индивидуальный план входа в IT сферу
- Поговорим про профессиональную сеть, мероприятия, конференции и форумы, связанные с IT-сферой. Встречаться и общаться со специалистами из IT-компаний важно, чтобы получить ценные советы и представление о работе в этой области.
Третья встреча:
- Посмотрим на ваше резюме и усилим его, чтобы вы могли начать откликаться на позиции в IT-компаниях. А так же обсудим, как грамотно презентовать ваш первый практический опыт
- Подготовимся к собеседованию, обсудим типичные вопросы на интервью в IT-компаниях и подготовим ответы на сложные вопросы
- Затронем тему развития soft-skills, которые также важны для HR в IT: например, критическое мышление, адаптивность и гибкость, коммуникационные навыки, обучаемость и другие
- Подготовитесь к карьере HR в IT-сфере, чтобы стать успешным HR-специалистом, специализирующимся на потребностях и особенностях IT-компаний
- Получите индивидуальный план входа в сферу, основанный на вашем исходном опыте и навыках
- Получите рекомендации для резюме и собеседования, чтобы вы могли начать вход в сферу
Записаться к эксперту
Мы напишем вам в Телеграме, обсудим детали и ответим
на вопросы
После оплаты создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для для первой встречи
Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном
Скоро напишем вам в Телеграме — соединим с экспертом и назначим удобное время для встречи
Об эксперте
проведено
Плотное сотрудничество для ваших результатов
Встречи по видео
Выбирайте удобное время для онлайн-встреч и занимайтесь из любой точки мира. Организацию мы берём на себя
![](https://cdn.prod.website-files.com/648c53b5cb7ee7b58be9db3c/65a06e813cfefc3ca4dc1326_homework-mobile.webp)
Домашние задания
Выполняйте задания эксперта между встречами,
чтобы быстрее двигаться к результату
![](https://cdn.prod.website-files.com/648c53b5cb7ee7b58be9db3c/65a06e813cfefc3ca4dc1322_chat-mobile-blue.webp)
Поддержка в чате
Знайте, что эксперт всегда рядом, чтобы ответить на ваши вопросы, дать обратную связь и поддержать