Как из HR стать HR в IT?
Встречи для HR-специалистов, которые хотят стать HR в IT-сфере: обсудим роль HR в IT-компаниях, необходимые навыки и варианты входы. Подготовим резюме и самопрезентацию для старта поиска работы
3
встречи в Zoom
онлайн-встреча по видео
в удобное для вас время
на
60
мин
в удобное время и с комфортной периодичностью
Чат с экспертом
поддержка в Телеграме в процессе всей работы над задачей
Записи встреч
встреч по вашему желанию для пересмотра в будущем
Карьерный план по профориентации поможет
Построить ваш план для старта
Поймём, какие вакансии рассматривать, как выбирать работодателей и подготовимся к поиску работы: от резюме до собеседований
Раскрыть карьерный потенциал
Смэтчим ваши интересы, сильные стороны и навыки и подберём направление, в котором вам будет хорошо и вы станете востребованным специалистом
Понять, кем хочется быть
Определим ваши профессиональные ценности, мотивацию и поймём, что для вас важно и хочется иметь в своей работе
Карьерный план по cтарту в новой профессии поможет
Построить ваш план для старта
Составим стратегию поиска работы, переделаем резюме под новое направление и научимся подсвечивать пользу прошлого опыта в откликах и на собеседованиях
Оценить свои перспективы
Обсудим, что ждёт вас на рынке в новой сфере: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста
Смэтчить опыт с новыми требованиями
Оценим багаж навыков, сильных и слабых сторон с точки зрения новой профессии и подберём дополнительное обучение
Карьерный план по смене работы поможет
Построить вашу стратегию поиска
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Понять, где и на каких условиях хочется быть
Сформулируем образ работы мечты и определим критерии поиска на основе того, какие проекты, команды, зарплата и бенефиты вам интересны
Выделиться среди кандидатов
Усилим резюме и отклики, повысим конверсию в приглашения на собеседования и научимся уверенно презентовать себя на встречах с нанимающими менеджерами
Карьерный план по работе за рубежом поможет
Построить вашу стратегию поиска
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Оценить свои перспективы
Оценим ваш опыт и обсудим, что ждёт вас на зарубежных рынках: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста, трудности перехода и адаптации
Подготовиться к отбору на английском
Усилим резюме и LinkedIn, обсудим стандарты cover letter и научимся уверенно презентовать себя на английском на встречах с зарубежными HR
Менторство для руководителей поможет
Построить ваши стратегию и план развития
Определим пул компетенций, которые помогут вам расти дальше в управляющей роли, и составим план их развития
Получить трезвый опытный взгляд со стороны
Оценим вашу ситуацию со стороны, подсветим сильные зоны и точки роста, поделимся лучшими практиками и опытом в решении похожих кейсов
Усилить лидерские навыки
Обсудим ваш тип лидерства и поможем укрепить позицию в коммуникациях с командой, директорами, партнёрами и при принятии решений
О карьерном плане
Первая встреча:
- Изучим ваш опыт и соотнесем его с ролью HR в IT, обсудим, как роль HR отличается в IT-сфере по сравнению с другими отраслями, поймем, что у вас уже есть для входа в IT и что еще потребуется изучить
- Обсудим особенности найма IT-специалистов, разработку программ и процессы управления проектами в IT-компаниях. Изучим основные функции HR в IT-компаниях, например, привлечение и удержание талантов, hr-партнерство, разработка компенсационных пакетов, оценка эффективности, обучение и развитие.
- Важно изучить основные термины, концепции и тренды – расскажу, где и как добирать эти знания, а еще обсудим специфику работы в разных типах IT-компаний
Вторая встреча:
- Рассмотрим возможности получения необходимых навыков и получения практического опыта: курсы, или участие в тренингах, стажировки или фриланс. Разработаем ваш индивидуальный план входа в IT сферу
- Поговорим про профессиональную сеть, мероприятия, конференции и форумы, связанные с IT-сферой. Встречаться и общаться со специалистами из IT-компаний важно, чтобы получить ценные советы и представление о работе в этой области.
Третья встреча:
- Посмотрим на ваше резюме и усилим его, чтобы вы могли начать откликаться на позиции в IT-компаниях. А так же обсудим, как грамотно презентовать ваш первый практический опыт
- Подготовимся к собеседованию, обсудим типичные вопросы на интервью в IT-компаниях и подготовим ответы на сложные вопросы
- Затронем тему развития soft-skills, которые также важны для HR в IT: например, критическое мышление, адаптивность и гибкость, коммуникационные навыки, обучаемость и другие
- Подготовитесь к карьере HR в IT-сфере, чтобы стать успешным HR-специалистом, специализирующимся на потребностях и особенностях IT-компаний
- Получите индивидуальный план входа в сферу, основанный на вашем исходном опыте и навыках
- Получите рекомендации для резюме и собеседования, чтобы вы могли начать вход в сферу
Записаться к эксперту
Мы напишем вам в Телеграме, обсудим детали и ответим
на вопросы
После оплаты создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для для первой встречи
Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном
Об эксперте
проведено
Плотное сотрудничество для ваших результатов
Встречи по видео
Выбирайте удобное время для онлайн-встреч и занимайтесь из любой точки мира. Организацию мы берём на себя

Домашние задания
Выполняйте задания эксперта между встречами,
чтобы быстрее двигаться к результату

Поддержка в чате
Знайте, что эксперт всегда рядом, чтобы ответить на ваши вопросы, дать обратную связь и поддержать