Условия оплаты

Оплата производится только после согласования удобного времени консультации с куратором и вами.

Оплату можно произвести:
1. Банковской картой;
2. Оплатить в рассрочку через Тинькофф Банк;
3. Через юридическое лицо.

Конфиденциальность

Консультации с кураторами строго конфиденциальны. Мы не передаём данные третьим лицам. Подробнее в соглашении конфиденциальности.

Консультации могут записываться для улучшения качества работы сервиса. В случае, если вы хотите отказаться от записи, сообщите об этом менеджеру.

Подобрать эксперта
Подарить
Поддержка
Записаться к куратору

Екатерина Вороненко

Head of HRBP в "Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, ZenHotels)"
Game Insight
IT_One
Arkadium Inc.
Магнит
Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, ZenHotels)
Редактировать профиль
Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, ZenHotels)
Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, ZenHotels)
Game Insight
IT_One
Game Insight
Arkadium Inc.
Магнит

Показать все

No items found.

Всю свою профессиональную жизнь я помогаю людям найти работу мечты или развиваться внутри компании. В Emerging Travel Group я отвечаю за команду hr бизнес-партнеров разных направлений, а также плотно взаимодействую с командами IT&Digital как HR BP. Помогу с построением карьерного пути в IT или HR, создам привлекательное и честное резюме, подготовлю к собеседованию, разложу по полочкам задачи о поиске работы или развитии карьеры

У меня за плечами степень магистра и бакалавра в HR-менеджменте.
Всю свою профессиональную жизнь я с удовольствием помогаю людям найти работу мечты или развиваться внутри компании, а бизнесу — взаимодействовать с сотрудниками и собирать крутые команды.
Начала карьеру с работы эйчаром в FMCG («Арнест»), позже стала хедхантером в ритейле («Магнит»). Нашла себя в HR-партёрстве IT и GameDev (Arkadium, Luxoft/IT_One). Сейчас я работаю в Game Insight как HR-партнёр — курирую креативные команды и внедряю HR-проекты для бизнеса.
За сотни встреч, интервью и консультаций выучила наизусть, на что обращают внимание рекрутеры и руководители и теперь готова поделиться этими знаниями с вами.

Общий опыт работы:
74
Head of HRBP
Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, ZenHotels)
2.6.2023
настоящее время
Senior HR Business Partner
Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, ZenHotels)
7.5.2022
2.1.2023
настоящее время
People&Changes Business Partner
Game Insight
4.19.2021
7.8.2022
настоящее время
Senior HR Business Partner
IT_One
12.7.2020
4.7.2021
настоящее время
HR Business Partner
Game Insight
8.12.2019
10.31.2020
настоящее время
People Innovation Business Partner
Arkadium Inc.
3.5.2017
8.8.2019
настоящее время
Executive Recruiter
Магнит
4.1.2016
3.3.2017
настоящее время
С чем помогу
Проведено консультаций: 
63
  • Помогу с построением карьерного пути в IT или HR
  • Систематизирую и разложу по полочкам задачи о поиске работы или развитии карьеры, определю эффективные каналы поиска будущего работодателя
  • Создам привлекательное и честное резюме или выведу на новый уровень текущее резюме
  • Подготовлю к собеседованию на старте (разберем популярные и «сложные» вопросы)
  • Подготовлю к собеседованию с конкретной компанией (изучу всю доступную информацию, культурный код компании, особенности вакансии и вашего опыта)
  • Подготовлю к непростому разговору с руководителем
  • Помогу найти в себе ответ на вопросы «А как можно ещё лучше?» и «А что дальше?»

Не помогу с hard skills и подготовкой к техническому интервью. Не расскажу про карьеру за рубежом.

Карьерная консультация
1
встречи в Zoom
по
встреча в Zoom
60
мин.

Выше в моём профиле описаны запросы, с которыми я могу помочь. Если ваша ситуация совпадает с одним или несколькими из них — на консультации как раз сможем её проработать. Проанализирую ваш опыт и поделюсь своим, дам обратную связь и практические советы, задам правильные вопросы и отвечу на ваши.

Результаты
Стоимость услуги
6000
/
60
мин.
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес
Записаться
active
Выгорание в HR. Что делать с карьерой дальше?
3
встречи в Zoom
по
встреча в Zoom
180
мин.
Выгорание

Первая встреча

  • Обсудим опыт в HR и выгорание: что в работе нравилось, а что больше всего истощало, в каком состоянии вы сейчас находитесь и как его можно облегчить на уровне рабочих задач
  • Определим личные и профессиональные ценности и цели: поймём важные для вас аспекты, которые хочется сохранить в работе или привнести в неё, сформулируем ожидания от нового места или направления деятельности

Вторая встреча

  • Оценим навыки: посмотрим на ваши компетенции и интересы как на активы, которые могут быть полезны и применимы в других сферах или неочевидным для вас образом
  • Обсудим карьерные переходы: рассмотрим как вариант остаться в HR, но найти новое место работы, отвечающее критериям, так и вариант перейти в новую профессию, которая будет для вас перспективной и интересной

Третья встреча

  • Построим план действий: определимся с дальнейшим вектором развития и разработаем стратегию для достижения цели — от обучения, если понадобится, до откликов на вакансии
  • Обсудим профилактику выгорания: поговорим о выстраивании рабочего процесса, установлению границ, балансе между работой и личной жизнью и исследуем возможности для повышения мотивации и удовлетворенности работой
Результаты
  • Сбалансируете трудное состояние на уровне подхода к работе
  • Поймете, что на самом деле вы хотите получать от работы и как к этому прийти
  • Определите вектор дальнейшего развития в карьере
  • Получите пошаговый план достижения цели
Стоимость услуги
16000
/
180
мин.
или в рассрочку
180
минут
3000
x
4
мес
Записаться
active
Как из HR стать HR в IT?
3
встречи в Zoom
по
встреча в Zoom
180
мин.
Развитие навыков
Смена работы

Первая встреча:

  1. Изучим ваш опыт и соотнесем его с ролью HR в IT, обсудим, как роль HR отличается в IT-сфере по сравнению с другими отраслями, поймем, что у вас уже есть для входа в IT и что еще потребуется изучить
  2. Обсудим особенности найма IT-специалистов, разработку программ и процессы управления проектами в IT-компаниях. Изучим основные функции HR в IT-компаниях, например, привлечение и удержание талантов, hr-партнерство, разработка компенсационных пакетов, оценка эффективности, обучение и развитие.
  3. Важно изучить основные термины, концепции и тренды – расскажу, где и как добирать эти знания, а еще обсудим специфику работы в разных типах IT-компаний

Вторая встреча:

  1. Рассмотрим возможности получения необходимых навыков и получения практического опыта: курсы, или участие в тренингах, стажировки или фриланс. Разработаем ваш индивидуальный план входа в IT сферу
  2. Поговорим про профессиональную сеть, мероприятия, конференции и форумы, связанные с IT-сферой. Встречаться и общаться со специалистами из IT-компаний важно, чтобы получить ценные советы и представление о работе в этой области.

Третья встреча:

  1. Посмотрим на ваше резюме и усилим его, чтобы вы могли начать откликаться на позиции в IT-компаниях. А так же обсудим, как грамотно презентовать ваш первый практический опыт
  2. Подготовимся к собеседованию, обсудим типичные вопросы на интервью в IT-компаниях и подготовим ответы на сложные вопросы
  3. Затронем тему развития soft-skills, которые также важны для HR в IT: например, критическое мышление, адаптивность и гибкость, коммуникационные навыки, обучаемость и другие
Результаты
  • Подготовитесь к карьере HR в IT-сфере, чтобы стать успешным HR-специалистом, специализирующимся на потребностях и особенностях IT-компаний
  • Получите индивидуальный план входа в сферу, основанный на вашем исходном опыте и навыках
  • Получите рекомендации для резюме и собеседования, чтобы вы могли начать вход в сферу
Стоимость услуги
16000
/
180
мин.
или в рассрочку
180
минут
3000
x
4
мес
Записаться
active
Светлана Белова
Даниил Лазуткин
Елена И
Ольга Малиновская
Повысить доход
Ревью резюме
Построение процессов в компании
Оценка и обучение сотрудников
Выступление на внутреннем мероприятии компании
Стать руководителем
Коучинг
Решение рабочего кейса
Повысить доход
Старт в новой профессии
Развить навыки руководителя
Карьерная стратегия
Тестовое собеседование на английском
Ревью резюме на английском
Оценка возможностей работы за рубежом
Начать работать на фрилансе
Перейти из фриланса в найм
Помощь с тестовым заданием
Сложное увольнение
Консультация B2B
Помощь в трудоустройстве
Релокация за границу
Аудит процессов компании
Начать карьеру
Тестовое собеседование
Помощь в оформлении LinkedIn
Профориентация
Синдром самозванца
Узнать, сколько я стою
Отношения с коллективом
Личный бренд
Смена работы
Развитие навыков
Отношения с руководителем
Ревью резюме
Оценка навыков
Выгорание
Консалтинг бизнеса
Ревью портфолио
План обучения
Карьерный рост
Войти в IT
Карьерная консультация

Выше в моём профиле описаны запросы, с которыми я могу помочь. Если ваша ситуация совпадает с одним или несколькими из них — на консультации как раз сможем её проработать. Проанализирую ваш опыт и поделюсь своим, дам обратную связь и практические советы, задам правильные вопросы и отвечу на ваши.

Результаты
Записаться
6000
/
60
мин.
Выгорание в HR. Что делать с карьерой дальше?

Первая встреча

  • Обсудим опыт в HR и выгорание: что в работе нравилось, а что больше всего истощало, в каком состоянии вы сейчас находитесь и как его можно облегчить на уровне рабочих задач
  • Определим личные и профессиональные ценности и цели: поймём важные для вас аспекты, которые хочется сохранить в работе или привнести в неё, сформулируем ожидания от нового места или направления деятельности

Вторая встреча

  • Оценим навыки: посмотрим на ваши компетенции и интересы как на активы, которые могут быть полезны и применимы в других сферах или неочевидным для вас образом
  • Обсудим карьерные переходы: рассмотрим как вариант остаться в HR, но найти новое место работы, отвечающее критериям, так и вариант перейти в новую профессию, которая будет для вас перспективной и интересной

Третья встреча

  • Построим план действий: определимся с дальнейшим вектором развития и разработаем стратегию для достижения цели — от обучения, если понадобится, до откликов на вакансии
  • Обсудим профилактику выгорания: поговорим о выстраивании рабочего процесса, установлению границ, балансе между работой и личной жизнью и исследуем возможности для повышения мотивации и удовлетворенности работой
Результаты
  • Сбалансируете трудное состояние на уровне подхода к работе
  • Поймете, что на самом деле вы хотите получать от работы и как к этому прийти
  • Определите вектор дальнейшего развития в карьере
  • Получите пошаговый план достижения цели
Записаться
16000
/
180
мин.
Как из HR стать HR в IT?

Первая встреча:

  1. Изучим ваш опыт и соотнесем его с ролью HR в IT, обсудим, как роль HR отличается в IT-сфере по сравнению с другими отраслями, поймем, что у вас уже есть для входа в IT и что еще потребуется изучить
  2. Обсудим особенности найма IT-специалистов, разработку программ и процессы управления проектами в IT-компаниях. Изучим основные функции HR в IT-компаниях, например, привлечение и удержание талантов, hr-партнерство, разработка компенсационных пакетов, оценка эффективности, обучение и развитие.
  3. Важно изучить основные термины, концепции и тренды – расскажу, где и как добирать эти знания, а еще обсудим специфику работы в разных типах IT-компаний

Вторая встреча:

  1. Рассмотрим возможности получения необходимых навыков и получения практического опыта: курсы, или участие в тренингах, стажировки или фриланс. Разработаем ваш индивидуальный план входа в IT сферу
  2. Поговорим про профессиональную сеть, мероприятия, конференции и форумы, связанные с IT-сферой. Встречаться и общаться со специалистами из IT-компаний важно, чтобы получить ценные советы и представление о работе в этой области.

Третья встреча:

  1. Посмотрим на ваше резюме и усилим его, чтобы вы могли начать откликаться на позиции в IT-компаниях. А так же обсудим, как грамотно презентовать ваш первый практический опыт
  2. Подготовимся к собеседованию, обсудим типичные вопросы на интервью в IT-компаниях и подготовим ответы на сложные вопросы
  3. Затронем тему развития soft-skills, которые также важны для HR в IT: например, критическое мышление, адаптивность и гибкость, коммуникационные навыки, обучаемость и другие
Результаты
  • Подготовитесь к карьере HR в IT-сфере, чтобы стать успешным HR-специалистом, специализирующимся на потребностях и особенностях IT-компаний
  • Получите индивидуальный план входа в сферу, основанный на вашем исходном опыте и навыках
  • Получите рекомендации для резюме и собеседования, чтобы вы могли начать вход в сферу
Записаться
16000
/
180
мин.
Куратор не добавил точечные запросы
Занятий проведено: 
19
Работаю с карьерными планами:
No items found.
Работаю с запросами:
No items found.
Истории успеха
In progress...
Рассказать подробно и понятно о пути человека может занять много времени. Скоро мы добавим каждому куратору кейсы его учеников
Отзывы
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare."

Name Surname

Position, Company name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare."

Name Surname

Position, Company name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare."

Name Surname

Position, Company name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare."

Name Surname

Position, Company name

Мы встретились с Катей буквально на один час, и за это время мы успели обсудить 10 лет моей трудовой деятельности, найти сильные стороны, а главное обсудить - как их преподносить. Мы понимали друг друга буквально с полуслова. Катя дала мне подсказки, что поправить в моём резюме, как грамотно показать свой опыт работы на разных позициях, а главное — куда с этим опытом можно двигаться дальше. Лёгкость в общении и сильная поддержка вовремя и после звонка сильно мотивируют.
Спасибо, Катя)

Валентин Панфёров

Запрос: разобраться на каких этапах нужен эйчар в компании, как составить грамотно профиль в LinkedIn и FB

Отзыв: всё прошло хорошо! Катя очень помогла мне структурировать свои знания и незнания, подробно прошлась по всем вопросам :)
Дала комментарии на мой профиль и поделилась опытом. Спасибо!

Артур Кольцов

Все понравилось, спасибо!
Ваш сервис помог!

Понравилась конкретика, объяснение всего по пунктам.
Инсайты, "трезвая" оценка моего уровня.
Весь час был продуктивным!

Именно этот взгляд со стороны мне был нужен, спасибо.

Аида

Все понравилось, о том помог ли смогу судить тогда, когда смогу трудоустроиться :) Хотя это и не зависит напрямую от вас)

Но в плане составления резюме все прошло отлично, все детально разобрали, подкорректировали и мои ожидания были полностью оправданы)

Александр Яремко

Все прошло отлично. Катя быстро и профессионально пробежалась по тем задачам, которые я бы хотела сейчас в компании засетапить. К Кате нет вопросов — очень нравится, как она объясняет. Сейчас у меня идет самостоятельная работа по одной задаче, которую мы разобрали.

Минусов особо не заметила.

Анастасия Шевелева

Для меня Эйч — это круче, чем психотерапия. Менеджеры Эйча очень внимательные и отзывчивые, за что отдельное спасибо ❤️

Екатерина — супер! Очень внимательно и вдумчиво подходит к консультации, дает очень качественную обратную связь ☺️

Маша Сычева

Хорошо, подготовили мое резюме, составили сопроводительное) Екатерина подробно рассказала мне про основные вопросы на собеседовании и каналы поиска. Спасибо большое, что организовали встречу с таким специалистом, теперь мне все очень понятно, как действовать ☺️

Юлия Максимова

Запрос: К концу консультаций хотелось бы построить свой план обучения и развития, сконцентрироваться на зонах роста.

Отзыв: Катя всего за одно занятие дала очень классное overview на профессию HR’а, описала понятный ход действий, домашнее задание и, самое главное, мотивацию развиваться дальше)

Анастасия Шевелева

Запрос: Подготовиться к собеседованиям и узнать, как преподнести себя с наилучшей стороны с учетом моего опыта и навыков.

Отзыв: Консультация прошла прекрасно. Я увидела четкие закономерности и логику там, где раньше видела раздражающие вопросы. Поняла, как эффективно подготовиться к собеседованиям, что нужно узнать о компании на интервью и как произвести хорошее впечатление. На консультации я поняла, что мои страхи живут только в моей голове и мешают мне чувствовать себя уверенно на собеседованиях. От тревоги есть только одно надежное средство - подготовка, подготовка и ещё раз подготовка.

Екатерина Датишвили

Мне очень понравилась и помогла консультация с Екатериной. 
Человек, который мне ее рекомендовал ни капли не ошибся! 
Было очень конструктивно и полезно.

Николай Тригуб

Екатерина Вороненко

Head of HRBP в "Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, ZenHotels)"

Стоимость сессии от

6000

Стоимость зависит от времени, опыта специалиста и количества звонков, входящих в услуги
Вопросы и ответы
Как получить консультацию?

1. Выберите куратора из списка. Можете выбрать сами или обратиться за помощью к нам — подскажем, кто сможет помочь с вашим запросом. Напишите в чат поддержки или нажмите на кнопку подбора куратора.

2. Оставьте заявку на консультацию по почте или в Telegram.

3. Мы с вами свяжемся. Уточним запрос, договоримся о дате и времени консультации, отправим ссылку для оплаты.

4. После оплаты добавим вас в чат с куратором и отправим ссылку на комнату для видеозвонка.

С чем к нам обращаются?

— Как устроиться на работу без опыта

— Как выбрать новую профессию

— Где получить профессиональное образование

— Как поменять место работы или сферу деятельности

— Как оформить сильное резюме и портфолио

— Как получить повышение и увеличить зарплату

— Как справиться с выгоранием и синдромом самозванца

— Как найти работу за границей

Как выбрать куратора?

1. Определите ваш запрос. Что вы хотите от консультации? Например, найти первую работу, упаковать ваш опыт в сильное резюме или узнать, как развиваться в дизайне.

2. Настройте фильтры поиска на странице с кураторами. Можно указать цель консультации, интересную вам сферу и компанию, со специалистом из которой вы хотели бы пообщаться.

3. Изучите профили кураторов. Посмотрите на их опыт и цели, которые они помогают достигать.

4. Почитайте отзывы наших учеников. Возможно, кто-то из кураторов помог им в схожей ситуации.

5. Или просто нажмите на кнопку подбора куратора :) Мы познакомимся с вашим запросом и подберём кураторов, которые смогут с ним помочь. Вы сами решите, к кому из них обратиться.

Что от меня требуется перед началом консультации?

1. Сформулируйте запрос. Расскажите нашим менеджерам, что вы хотите обсудить на консультации и какой результат ожидаете. Это поможет нам понять ваши потребности и донести их до куратора.

2. Найдите тихое место, чтобы во время видеозвонка вас ничего не отвлекало.

3. Подготовьте вопросы. Перед встречей подготовьте любые вопросы, какие у вас успели накопиться, а также озвучьте ожидаемые от консультации результаты.

4. Подготовьте резюме, портфолио или тестовое задание, которое хотите разобрать на консультации. Их попросят наши менеджеры до консультации и передадут куратору, чтобы он подготовился к встрече.

Что меня ждёт после консультации?

1. Поддержка куратора в чате. В течение одной недели после консультации сможете общаться, задавать вопросы, дорабатывать резюме.

2. Полезные материалы. Куратор поделится подборкой материалов, курсов и ссылок, которые вы обсуждали на консультации.

3. Домашнее задание. Если куратор даст вам задание, после его выполнения обсудите результаты в чате и получите рекомендации.

В чате вы также можете договориться с нами о следующей консультации, поделиться успехами и дать обратную связь, чтобы помочь нам стать лучше :)

Можно ли подарить консультацию с куратором?

Да. У нас есть подарочные сертификаты на сумму от 3 000 до 20 000 рублей. Получатель сможет сам выбрать куратора и дату консультации. Если консультация будет дешевле, чем номинал сертификата, остаток не сгорит и останется на балансе.

Остались вопросы?

Не стесняйтесь их задать — на все ответим

No items found.