
HR Business Partner в digital
Привет! Давайте сразу к делу — без формального «рада знакомству» и долгих предисловий.
Я Наталья. 10+ лет в маркетинге и digital, 5 лет в роли HR BP — на позиции, которая помогает бизнесу расти через людей. 1500+ карьерных сессий. Сертифицированный мастер-коуч (ICI), дипломированный нейрокоуч и нейропсихолог. Благодаря этому миксу я смотрю на вашу карьеру объёмно: понимаю, как мыслит бизнес, как работает ваш мозг в стрессе и на подъёме, и как сделать ваш опыт сильным преимуществом. Замечаю то, что часто остаётся скрытым — блоки, страхи, возможности.
Мой подход — соединить 3 важных элемента:
Что вы хотите (ваши цели и ценности) — чтобы двигаться не куда‑то, а туда, куда действительно стремитесь.
Что вы умеете (ваши сильные стороны и опыт) — чтобы увидеть и грамотно презентовать свою реальную ценность.
Что требует рынок (реальные возможности и тренды) — чтобы ваши навыки оставались востребованными и высоко оплачиваемыми.
Я работаю с самостоятельными, вдумчивыми профессионалами — теми, кому не нужна «волшебная таблетка», а важен осознанный и устойчивый карьерный путь.
Нам по пути, если вы:
— устали от гонки и выгорания, но не готовы отказываться от роста;
— цените честную и бережную обратную связь;
— верите, что успех — это не только цифры, но и качество жизни.
Наша работа строится на 4 принципах:
Партнёрство. Мы не «наставник и ученик», а партнёры. Ваши успехи — моя гордость, и я вкладываюсь в них на 100 %.
Честность. Никаких иллюзий и «волшебных таблеток». Только реалистичная оценка, конструктивная обратная связь и этичная упаковка вашего опыта.
Индивидуальность. Никаких шаблонов. Я учитываю ваш темп, цели и ценности — потому что то, что работает для одного, может не подойти другому.
Баланс. Я против «успеха любой ценой». Рост может идти рука об руку с качеством жизни. Работа может вдохновлять, а не опустошать. Я это знаю.
С чем уходят мои клиенты:
— Офферы с ростом дохода на 20–40%.
— Чёткое понимание своей рыночной ценности и умение её презентовать.
— Проекты, которые не только приносят доход, но и вдохновляют.
— Восстановленный баланс между работой и жизнью, больше энергии.
Если вы ищете ментора, который понимает специфику digital и маркетинга изнутри, разделяет ваши ценности и готов системно сопровождать вас к результату — буду рада помочь.
Помогает с запросами:
В сферах:
Поиск работы мечты: от анализа рынка и оценки стоимости до «продающего» резюме, сопроводительных писем и подготовки к собеседованиям (включая мок-интервью).
Карьерный рост и смена траектории: повышение дохода, переход в новую сферу (маркетинг, digital, HR), переход найм → фриланс и обратно, разработка карьерной стратегии.
Преодоление кризисов: выгорание, профессиональная усталость, синдром самозванца, страх отказов, потеря мотивации.
Развитие руководителей: адаптация в новой роли, управление командой, конфликтами, переговоры, публичные выступления.
Прокачка самоценности: определение сильных сторон, суперсилы, работа с внутренним критиком.
Для бизнеса: проведу аудит и помогу выстроить эффективные HR-процессы в компании​ ​

Автор курсов и преподаватель, Geekbrains
2021 — 2022
Эксперт по обучению, Яндекс
2020 — 2022

HR Business Partner, digital agency , Компания под NDA
2020 — настоящее время
\
Мы начнем с одной встречи, где диагностируем ваш уровень усталости, обсудим контекст, который вас окружает и разработаем план первых шагов для изменений.
Обычно, для выхода из состояния выгорания (усталости) нужно от 2х до 5 встреч (все очень индивидуально)
Сессия по промо цене для четвертой, пятой и последующих встреч
В работу можно принести любые запросы связанные с развитием вашей* карьеры.
*В услугу не входят запросы на менторинг руководителей и B2B запросы
Профориентация предполагает оценку ваших интересов, способностей и навыков, вашего типа личности и определение возможных направлений для развития
Смена работы: аудит резюме и переупаковка опыта под выбранное направление, написание сопроводительных писем, анализ рынка вакансий, переход из найма на фриланс, переход из фриланса (предпринимательства) в найм;
Профориентация: выявление ценностей влияющих на выбор компании и карьеру, определение сильных сторон и зон роста, формулирование интересов и поиск возможностей для их реализации;
Профессиональный рост: построение карьерной траектории и составление плана действий;
Решение конкретных запросов: прохождение испытательного срока и адаптация на новом рабочем месте, коммуникация в коллективе, решение конфликтных ситуаций, переговоры о зарплате, подготовка к выступлениям, синдром самозванца, выстраивание эффективных отношений с руководителем и командой.
Консультация или сопровождение HR-специалиста и/или руководителя компании по HR-процессам. Могу быть полезна в создании новых или трансформации существующих процессов/проектов
Ниже примерный план встреч. Исходя из вашего запроса и текущей ситуации, мы вместе адаптируем этот план под вас
Разберём ваш текущий опыт:
Сформулируем важные факторы при выборе компании и отборе вакансии:
Подготовимся к поиску:
На протяжении всей нашей работы я буду поддерживать вас в чате по любым вопросам.
Между встречами я предположу вам несколько упражнений и тестов, результаты которых, мы вместе интерпретируем
Это менторство для тех, кто управляет командой и хочет развивать свои лидерские навыки и учиться пипл-менеджменту.
Также подойдет тем, кто хочет стать руководителем и занять свою первую управленческую позицию.
Разрабатывается индивидуально и зависит от вашего опыта, состава команды и текущего запроса. Перед стартом работы мы можем провести бесплатную демо-встречу на 10-15 мин. где обсудим наши договоренности.
1. Построим план выхода на руководящую должность на основе ваших опыта, навыков и интересов
Формат работы: онлайн
Стоимость каждого проекта рассчитывается индивидуально после обсуждения тех.задания и целей бизнеса
Екатерина Новенькова
10 ноября 2025 г.
Дарья Садовникова
22 сентября 2025 г.
Ира Колган
22 августа 2025 г.
Саша Катенкарь
8 августа 2025 г.
Дарья Смирнова
22 июля 2025 г.
Елена Власова
27 февраля 2025 г.