Открытый диалог: Стратегическая сессия с топ-менеджером

Откровенный диалог с опытным управленцем, чтобы расставить все по местам, принять верное решение и создать персональный план роста - на данной позиции или вне.

В ходе стратегической сессии мы проведем «мета-аудит» вашей ситуации, сфокусировавшись на ключевых точках:

1. Диагностика:
Честный разбор ваших «болевых точек»: выгорание, синдром самозванца, конфликты, отсутствие мотивации.
Анализ вашей реальной позиции в компании: ваша ценность, влияние и потенциал в глазах руководства.
Оценка баланса «Ресурсы vs. Обязанности»: почему вы можете чувствовать опустошение и как это исправить.

2. Глубинный анализ себя и окружения:
Самоидентика - прояснение ваших истинных ценностей и драйверов.
Карта стейкхолдеров: разберем ваше ключевое окружение (руководитель, коллеги, команда) и выработаем стратегию взаимодействия с каждой группой.
Выявление слепых зон: какие ваши сильные стороны вы недооцениваете, а какие слабые — игнорируете?

3. Проектирование Вектора Развития: «Куда и зачем двигаться?»
Формирование ясного и достижимого карьерного сценария на 1-3 года.
Расстановка приоритетов:Остаться и расти? Сменить проект/компанию? Сменить сферу?