Обсуждение текущей ситуации на рынке и в конкретной компании и роли сотрудника в компании;
Обсуждение направления развития (образ результата через несколько месяцев, полгода, год);
Определение шагов по достижению личных целей/целей компании.
План дальнейших шагов - как выстроить работу в динамично развивающейся компании и достичь классных результатов, профессионального роста.
С 2018 года работаю в крупнейших Fintech и Proptech компаниях, из них уже более 2 лет в HR-маркетинге. Выстраиваю бренд работодателя франчайзинговой сети Самолет Плюс с нуля и кардинально меняю представление о работе в сфере недвижимости. Вывела бренд работодателя Росбанка на совершенно новый уровень. Как у меня это получается? - Я просто влюблена в свою работу. Employer Branding является неотъемлемой частью моей жизни. Я как человек-оркестр развиваю все направления в своем стриме, например:
- работаю над имиджем и репутацией компании как работодателя,
В каждую услугу входит личный чат с экспертом, чтобы снять все вопросы
Все эксперты работают под NDA и мы не передаём ваши данные третьим лицам
После сессий вы получите запись, транскрибацию звонка
Оставьте заявку и оплатите. Мы напишем в Телеграме уточнить детали
После создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для первой встречи
Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном
В каждую услугу входит личный чат с экспертом, чтобы снять все вопросы
Все эксперты работают под NDA и мы не передаём ваши данные третьим лицам
После сессий вы получите запись, транскрибацию звонка