Разбор карьерной ситуации

Привет, я Михаил! Семь лет в growth и продакте: EdTech, HRTech, Ecom, сейчас европейский стартап. В Яндексе владел воронкой целиком, от первого касания до удержания: перестраивал онбординг, монетизацию и retention так, чтобы продукт рос системно, а не за счёт разовых кампаний. В агентстве SETTERS переупаковывал продукты под реальную ценность для клиента и перестраивал продуктовое направление. Сейчас Head of Growth в Catalyx в Испании, отвечаю за рост выручки и выход на новые рынки Европы и LATAM. 

Переезжал сам, искал работу в Европе, проходил интервью в международные команды. Знаю этот путь изнутри и вижу, где на нём застревают.

Мой подход: карьера как продукт. Я работаю с карьерой теми же инструментами, которыми строю продукты. У вас есть позиционирование, есть аудитория (рынок и наниматели), есть ценностное предложение и есть воронка, в которой вы где-то теряетесь. Мы формулируем карьерные гипотезы, проверяем их на практике маленькими шагами и смотрим на данные, а не на ощущения. Это работает быстрее долгих размышлений. Вместо полугода сомнений вы за пару недель получаете фактическую обратную связь от рынка и понимаете, куда двигаться.