Карьерный трек: рост, смена компании, переход в новую роль

HR BP - Яндекс

11 лет в HR, 6 лет в Яндексе: за это время прошла путь от executive search консультанта до HR BP.  Мои профессиональные навыки находятся в области найма, оценки, адаптации и развития сотрудников. Сильна не в поддержании процессов «как есть», а в запуске новых форматов с нуля и доведении их до измеримого результата. Работаю на стыке HR, внутрикома и бренда: там, где нужно и посчитать метрику, и собрать людей, и сделать мерч, и провести мероприятие. Запускаю проекты внутри команды: подкаст, программу признания, программу развития руководителей.

Прошла обучение на карьерного консультанта и по профайлингу - освоила инструменты диагностики профессиональных профилей, оценки потенциала и построения карьерных траекторий. Применяю это как отдельную экспертизу поверх роли HR BP.