Юридическая компания «ОПОРА» - одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года.

Нас выбирают, потому что:

Мы действуем чётко по процедуре — от первой консультации до решения суда;
У нас собственный штат технических экспертов, юристов, процессуалистов и аналитиков;
Мы автоматизировали воронку CRM и внутренние процессы, чтобы каждая заявка отрабатывалась эффективно;
Мы гарантируем результат — и подтверждаем это сотнями выигранных дел и отзывами клиентов.

Кого мы ищем:

Нам нужен операционный "управленец-строитель", который:

умеет построить управляемую систему работы в условиях большого портфеля однотипных дел;
держит сроки, задачи, завершения и контролирует людей — не теряясь в деталях;
видит причины сбоев, предлагает решения и внедряет их, не откладывая;
работает в стрессе как в обычном режиме — спокойно, быстро, по делу.

Юридическая экспертиза в банкротстве физических лиц - ваш плюс, но не обязательное условие. Главное — управленческий опыт и системность.

Что предстоит делать:

Обеспечивать выполнение ежемесячного плана завершённых процедур;
Контролировать направление отчётов на завершение и продление;
Вести реестр проблемных дел и управлять ими лично;
Ставить задачи сотрудникам отдела и четко контролировать исполнение;
Управлять нагрузкой: видеть, кто перегружен, а кто — нет;
Контролировать сроки и дисциплину исполнения внутри отдела;
Формировать еженедельный управленческий отчёт для руководителя;
Предлагать и инициировать доработки в Bitrix24 под нужды отдела.

Наши требования:

Опыт управления командой (от 5 человек минимум), участком или операционным процессом — от 3х лет;
Подтверждённый управленческий трек: не просто «был старшим», а реально управлял людьми, сроками, результатами;
Опыт работы с большим количеством задач, дедлайнов, документов и ответственных;
Опыт построения или улучшения процессов;
Опыт работы с CRM (Битрикс) и управленческой отчётностью;
Практический опыт применения ИИ-инструментов (ChatGPT и аналоги);
Опыт в банкротстве физических лиц или смежных сферах (ПАУ, АУ, ФЗ-127) - желательно

Что мы предлагаем:

Реальные полномочия и ответственность с первого дня — не «помогать», а управлять;
Перспектива роста до полноценного руководителя направления;
Команду, которая уже работает — не нужно строить с нуля, нужно выстроить систему;
Открытое профессиональное руководство и возможность влиять на процессы;
Конкурентная заработная плата: оклад + KPI

*Что важно понять заранее

В этой роли вы будете регулярно сталкиваться с: просроченными задачами, процедурами с риском продления, зависимостью от смежных отделов, сотрудниками с разной дисциплиной и конфликтными ситуациями.

Если вы в стрессе собираетесь и действуете — эта роль для вас. Если в стрессе теряете энергию или уходите в детали — мы не сможем быть полезны друг другу.

До скорой встречи!
С наилучшими пожеланиями,
ГК Опора

Вакансии в Юридическая Компания Опора

Вакансии

Операционный руководитель отдела

Вакансии в Юридическая Компания Опора

Вакансии

Операционный руководитель отдела