Обязанности:

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
Анализ и оптимизация организационной структуры компаний
Приведение к единообразию кадровой политики компаниям
Подбор ключевых сотрудников в руководящий состав компаний
Разработка и внедрение программ по корпоративной культуре, вовлечённости и удержанию
Ведение HR-аналитики, подготовка отчётности для топ-менеджмента
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов
Разработка система мотивации персонала по направлениям деятельности;
Формирование и защита бюджета на персонал;
Общее руководство службой персонала компаний

Требования:

Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции
Практический опыт управления командой HR-специалистов
Глубокое понимание современных HR-инструментов и трендов
Навыки стратегического планирования и реализации изменений
Умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом и командой
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики)
Развитые коммуникативные и лидерские компетенции

Условия:

Работа в сильной команде профессионалов, поддержка и обмен опытом
Возможность влиять на развитие крупной компании и реализовывать собственные идеи
Корпоративная культура, где ценят уважение, честность и баланс интересов
Белая ЗП
Финальный уровень дохода обсуждается индивидуально

Вакансии в УК М-Групп

Вакансии