Чем предстоит заниматься:

Закрывать вакансии двух направлений: генподрядчик + технический заказчик.
Искать и отбирать руководителей, ИТР, линейный персонал и рабочих (см. перечень ниже).
Проводить интервью (скрининг, по компетенциям, технические собеседования с профильными специалистами).
Готовить описание вакансий и портреты кандидатов под каждую должность.
Размещать вакансии на hh.ru, работа с откликами, активный поиск (в т.ч. Яндекс.Работа, профильные группы, Telegram-каналы по строительству в Крыму).
Участвовать в адаптации и контролировать прохождение испытательного срока.

Ключевые требования:

Опыт подбора в строительстве от 1 года (обязательно).
Понимание разницы между генподрядчиком и техническим заказчиком (ТЗ).
Знание типовых должностей в строительстве, например:
- ГИП, инженер ПТО, сметчик, специалист по ИРД
- строительный контроль (КМ, КЖ, ЭОМ, ОВиК)
- производители работ (трубные, кабельные, общестроительные)
- рабочие: стропальщики, разнорабочие, слесари, электромонтажники, машинисты подъёмников
Умение проводить интервью по компетенциям.
Готовность работать в режиме «массового подбора».
Будет плюсом:
Опыт подбора в Крыму / Ялте / Севастополе.
Понимание строительной документации (ИРД, ПСД, КС-2, КС-3 — необязательно, но приветствуется).

Условия:

Белая заработная плата (2 раза в месяц);
8-часовой рабочий день, с 09-00 до 18-00;
Выходные дни: суббота и воскресенье;
Ежегодный отпуск: 28 календарных дней. Право на отпуск наступает спустя 6 (шесть) месяцев с начала непрерывной работы у работодателя.

Вакансии в Таврида Девелопмент

Вакансии