Мы приглашаем руководителя с практическим опытом разработки для развития внутреннего направления 1С.

Ключевая стратегическая задача: перевести сопровождение и развитие системы от внешнего франчайзи во внутреннюю команду, выстроить процессы и сформировать эффективную команду.

Вам предстоит не только управлять командой, но и лично закрывать наиболее сложные архитектурные задачи, обеспечивая устойчивость и масштабируемость системы.

Возможность выстроить архитектуру и команду под себя.

Обязанности:

Управление и организация:

Организация работы отдела 1С с нуля: приемка задач от франчайзи, построение процессов разработки и релизной дисциплины;
Планирование работы команды, декомпозиция задач, контроль сроков и качества исполнения;
Формирование и приоритизация бэклога развития системы совместно с бизнесом;

Разработка и архитектура:

Техническое сопровождение и развитие 1С: ERP 2.5;
Проектирование оптимальных решений с учетом архитектуры, производительности и стоимости владения;
Контроль качества кода: проведение code review, соблюдение стандартов разработки, минимизация технического долга и избыточной кастомизации;
Личное участие в реализации критически важных и сложных функциональных блоков.

Взаимодействие и поддержка:

Проработка бизнес-потребностей: выявление ограничений, рисков и влияния изменений на смежные процессы;

Организация поддержки пользователей, контроль решения инцидентов и приемка нового функционала.

Личные качества

Системное мышление и ответственность за результат;
Зрелость в принятии технических решений, самостоятельность;
Готовность балансировать между управлением и личной разработкой;
Нацеленность на долгосрочное сотрудничество.

Требования:

Опыт разработки в 1С:Предприятие 8.3 от 5 лет (роль ведущего разработчика или архитектора);
Опыт: от 6 лет (из них от 3 лет на руководящих позициях в 1С);
Глубокое знание типовых конфигураций 1С:ERP 2.5 (производство, затраты, себестоимость, НСИ);
Понимание предметной области: Продажи, Закупки, Производство, ВЭД, Логистика, Склад, Финансовый и управленческий учет;
Уверенное владение СКД, оптимизация запросов, понимание принципов производительности;
Знание механизмов сопровождения типовых конфигураций (расширения, минимальное вмешательство в типовой код).

Управленческие навыки:

Опыт построения процессов разработки: от сбора требований до релиза;
Навыки формализации задач, оценки трудоемкости и управления рисками;

Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с заказчиками, пользователями и подрядчиками.

Будет преимуществом:

Опыт интеграции корпоративных систем и организации обмена данными с использованием КД3.0, REST, очередей сообщений и других практических инструментов интеграции;
Отраслевой опыт: машиностроение, приборостроение (знание ЕСКД, ЕСТД, жизненного цикла изделия).

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
Работа в городе Санкт-Петербург, пер. Гривцова, д. 1/64, лит. А;
Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15;
Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска);
После года работы страхование по ДМС;
Предоставление субсидий от компании;
Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка;
Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, обучения, спортивные мероприятия, групповые экскурсии);
Спортивные команды (баскетбол, волейбол).

Вакансии в СММ

Вакансии

Руководитель отдела разработки 1С / Тимлид 1С (ERP) / Начальник отдела 1С

Вакансии в СММ

Вакансии

Руководитель отдела разработки 1С / Тимлид 1С (ERP) / Начальник отдела 1С