ООО «Ризык» — предприятие пищевой промышленности с полным циклом производства. Отдел управления персоналом курирует процессы подбора, адаптации и удержания персонала. В связи с расширением деятельности открыта вакансия менеджера по персоналу.

Ключевые задачи

Закрытие вакансий: массовый подбор линейного персонала (операторы, упаковщики, тестоводы, грузчики, контролеры, уборщицы), а также участие в подборе специалистов и руководителей среднего звена.
Оценка кандидатов: скрининг резюме, проведение телефонных и очных собеседований в соответствии с утверждёнными портретами должностей.
Активный поиск: использование каналов привлечения (HH.ru, Авито, ВКонтакте, рекомендации, холодный поиск).
Сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу — выдача направлений на медосмотр, контроль готовности документов, информирование о дате выхода.
Взаимодействие с руководителями: согласование портретов кандидатов, дат выхода, участие в собеседованиях.
Отчётность: ведение воронки подбора (Excel), ежедневное обновление статусов кандидатов, соблюдение сроков обработки откликов.
Участие в развитии кадровых процессов: анализ текучести, предложения по улучшению процедур подбора и адаптации.

Требования

Обязательные:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор — преимущество).
Уверенное владение инструментами поиска (HH.ru, Авито, соцсети, базы резюме).
Навыки проведения собеседований по компетенциям.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы, отчёты), работа с базами данных.
Ответственность, системность, нацеленность на результат.

Желательные:

Опыт работы в производственной сфере (предпочтительно — пищевая промышленность).
Знание специфики оформления на производство (медкнижки, санитарные нормы, сменные графики).
Опыт работы с Битрикс24, 1С:ЗУП.

Условия работы

Оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня.
Заработная плата: оклад + премия по KPI.
График: 5/2, офис на территории предприятия (ул. Долинная, д. 5).
Социальный пакет: оплачиваемые отпуска, больничные, все гарантии по ТК РФ.
Профессиональное развитие: участие в выстраивании HR-процессов, возможность влиять на систему подбора.
Карьерный рост: перспектива роста в рамках отдела управления персоналом.

Готовы брать на себя ответственность, не боитесь сложных задач и любите системность — откликайтесь. Мы будем рады видеть вас в команде.

Вакансии в Ризык

Вакансии

Менеджер по персоналу

Вакансии в Ризык

Вакансии

Менеджер по персоналу