Обязанности:

Разработка систем, политик и процедур в области оплаты труда и мотивации (долгосрочное, краткосрочное, проектное и единовременное премирование);
Управление процессом анализа и повышения эффективности, поддержания на конкурентном уровне и внедрения изменений систем премирования и мотивации;
Контроль исполнения политик и регламентов в области систем премирования и мотивации;
Организация, администрирование и расчет премий;
Участие в процессе автоматизации расчета премий;

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы в области управления компенсациями и льготами в компании с численностью от 500 человек не менее трех лет;
Опыт разработки и внедрения систем премирования и мотивации;
Уровень владения английским языком не ниже intermediate;
Навыки работы с Microsoft Office на уровне уверенного пользователя;

Условия:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
График 5/2, с 09:00 до 17:30;
Компенсация питания;
ДМС через 1 месяц работы;
Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и путевок в летнее время для детей сотрудников;
Подарки детям и сотрудникам к праздникам.

Вакансии в Пивоваренная компания Балтика

Вакансии