“Инвест” — это стабильная компания с более чем 30-летней историей, работающая в сфере электромонтажных работ, систем безопасности, технического обслуживания и охранных решений. Сегодня в компании работает более 120 сотрудников, и мы продолжаем активно развиваться.

В связи с ростом бизнеса и переходом к более системному управлению персоналом мы приглашаем специалиста, который поможет выстроить современные HR-процессы и станет партнером руководителей подразделений.

Чем предстоит заниматься:

Организация и развитие HR-процессов компании.
Подбор и адаптация линейного персонала по мере возникновения потребности в найме (текучки кадров нет).
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
Участие в развитии системы мотивации и удержания сотрудников.
Организация обучения и мероприятий по развитию персонала.
Поддержание и развитие корпоративной культуры.
Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании.
Подготовка HR-аналитики и предложений по улучшению процессов управления персоналом.

Мы ожидаем:

Опыт работы HR-менеджером, или менеджером по подбору и адаптации персоналу от 2 лет.
Практический опыт подбора линейного персонала.
Опыт проведения интервью по компетенциям.
Понимание процессов адаптации, мотивации и удержания персонала.
Уверенное владение Excel.
Высокие коммуникативные навыки.
Инициативность и способность самостоятельно выстраивать процессы.

Будет Вашим существенным преимуществом:

Опыт работы в строительных, монтажных, производственных или технических компаниях.
Опыт внедрения HR-процессов с нуля.
Знание Bitrix24 и 1С ЗУП.
Опыт работы с HR-системами или CRM будет преимуществом.

Условия

Работа в стабильной и развивающейся компании.
Официальное оформление по ТК РФ.
Полностью оплачиваемые отпуска и больничные.
Комфортный офис в шаговой доступности от станции “Мытищи”.
Бесплатная парковка.
Корпоративные мероприятия.
Поддержка обучения и профессионального развития за счет компании.
Возможность влиять на развитие компании и создавать HR-систему практически с нуля.
Формат занятости обсуждается: частичная занятость по итогам определения объема задач.
Адекватное руководство и поддержка на этапе адаптации.
Испытательный срок 3 месяца.

Вакансии в НПО ИНВЕСТ

Вакансии

HR-менеджер

Вакансии в НПО ИНВЕСТ

Вакансии

HR-менеджер