О компании:
Независимая продакшн‑компания, специализируемся на создании сериалов.
В штате профессионалы в сценарном деле, режиссуре, продюсировании и пост‑продакшне. В ближайшие годы планирует расширение и масштабирование производственных команд.
В поисках опытного HR-специалиста, который станет стратегическим партнером для бизнеса

Обязанности:

Полный цикл подбора специалистов: размещение вакансий, скрининг резюме и координация кандидатов;
Проведение интервью по оценке мотивации и культурного соответствия, проведение exit‑интервью;
Организация и проведение адаптации новых сотрудников: подготовка адаптационных мероприятий и материалов;
Формирование и ведение кадрового резерва: идентификация ключевых ролей, поддержание базы потенциальных кандидатов;
Ведение базы кандидатов и HR‑документации, взаимодействие с иными административными блоками компании;
Взаимодействие с руководителями подразделений и сотрудниками для мониторинга психологического климата команды и профилактики выгорания.

Требования:

Опыт работы HR-generalist от 2 лет (предпочтительно в среднем бизнесе), опыт в HR от 5-ти лет.
Навык глубокой оценки кандидатов, навыки коучинга;
Умение выстраивать простые процессы и документировать их;
Опыт решения практических бизнес-задач, умение работать с управленческим составом;
Базовые понятийное знания ТК РФ и кадрового документооборота;
Опыт формирования кадрового резерва, планирования преемственности;
Навык построения процесса адаптации сотрудников;
Опыт подбора творческих сотрудников будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

Офис в удобном районе, гибридный график (обсуждается).
Конкурентная зарплата (по результатам собеседования) + премии.
Неформальная команда, быстрые решения, возможности для инициатив.
Влияние на процессы и реальная возможность выстроить HR‑функцию с нуля.

Вакансии в Main Team

Вакансии

HR-Generalist

Вакансии в Main Team

Вакансии

HR-Generalist