Мы — сеть кондитерских «Стефания». Сегодня это 40 филиалов в Иркутской области и команда, которая активно развивается в социальных сетях.
Сейчас мы ищем режиссёра-сценариста, который поможет вывести наш видеоконтент на новый уровень.
У нас уже есть команда, которая регулярно снимает видео, а также вся необходимая техника и ресурсы для производства контента. Нам нужен человек, который сможет придумывать сильные идеи, создавать сценарии и делать контент более интересным, динамичным и результативным.

Что нужно делать:

Разрабатывать идеи для Reels, Shorts и других форматов видео;
Писать сценарии для вертикального и горизонтального контента;
Продумывать сюжет, структуру и подачу роликов;
Работать над удержанием внимания зрителя;
Анализировать результаты контента и предлагать улучшения;
Участвовать в съёмочных днях не менее 2 раз в неделю в г. Шелехов;
Работать совместно с маркетологом, оператором и командой контента.

Что нужно уметь:

Опыт написания сценариев или создания вертикального и горизонтального видеоконтента;
Понимание алгоритмов Reels и современных трендов;
Умение писать коротко, цепко и по делу;
Понимание принципов удержания аудитории;
Умение работать с триггерами, хуками и сценарными паттернами;
Грамотная письменная речь;
Аналитическое мышление;
Умение работать с метриками контента;
Способность стабильно выдавать результат в сжатые сроки;
Ответственность и инициативность.

Будет преимуществом:

Опыт работы с брендами в сфере общепита, ритейла или FMCG;
Опыт создания вирусного контента;
Наличие кейсов с подтверждёнными результатами по охватам, вовлечённости или продажам.

Что мы предлагаем:

Гибкий график работы(частично удалённый формат);
Бесплатное питание(завтрак и обед);
Классный коллектив, крутое руководство;
Продукт, перед которым не так просто устоять;
Обучения за счёт компании;
Совместные мероприятия (корпоративы, выезды на природу);
Стабильная оплата;
Прозрачные условия работы;
Быстрое принятие решений без бюрократии;
Возможность влиять на развитие крупного регионального бренда.

Мы не смотрим на количество лет опыта. Нам важны ваши результаты, мышление и уровень работ.
Контент, который вы будете создавать, должен быть не ниже уровня контента, который мы выпускаем сейчас, а в перспективе — превосходить его по качеству, удержанию аудитории и результатам.
Поэтому при рассмотрении кандидатов мы в первую очередь оцениваем:
• портфолио;
• реальные кейсы(если есть интересные, можете прикрепить к резюме);
• понимание современных форматов контента;
• способность создавать сценарии, которые удерживают внимание и дают результат.

Как откликнуться:
Для рассмотрения кандидата необходимо заполнить анкету.
Отклики без заполненной анкеты не рассматриваются.
Анкета:
1.За какой конкретный результат вы лично отвечали в последнем проекте и в чём заключалась ваша роль?
2.Какой измеримый результат вы считаете своим главным достижением и за счёт каких действий вы его получили? (цифры обязательны)
3.Если Reels не дают продаж, как вы определяете причину и что меняете в первую очередь? Опишите свою логику.
4. Почему вам интересно работать именно с нашим брендом и нашей нишей?
5. Напишите короткий сценарий Reels (до 45 секунд) на тему:
«Маленький бренд против крупных корпораций».
6. В чём ваша ключевая профессиональная сила как сценариста и в чём ваше ограничение?
Мы ищем не просто автора сценариев, а человека, который умеет превращать идеи в контент, способный привлекать внимание, набирать охваты и влиять на результат бизнеса.

Вакансии в Кондитерская мастерская Stefany

Вакансии

Режиссёр-сценарист / Контент-продюсер Reels

Вакансии в Кондитерская мастерская Stefany

Вакансии

Режиссёр-сценарист / Контент-продюсер Reels