Создатель контента

Мы — сеть кондитерских «Стефания». Сегодня это 40 филиалов в Иркутской области и команда, которая активно развивается в социальных сетях.
Сейчас мы ищем режиссёра-сценариста, который поможет вывести наш видеоконтент на новый уровень.
У нас уже есть команда, которая регулярно снимает видео, а также вся необходимая техника и ресурсы для производства контента. Нам нужен человек, который сможет придумывать сильные идеи, создавать сценарии и делать контент более интересным, динамичным и результативным.

Что нужно делать:

• Разрабатывать идеи для Reels, Shorts и других форматов видео;
• Писать сценарии для вертикального и горизонтального контента;
• Продумывать сюжет, структуру и подачу роликов;
• Работать над удержанием внимания зрителя;
• Анализировать результаты контента и предлагать улучшения;
• Участвовать в съёмочных днях не менее 2 раз в неделю в г. Шелехов;
• Работать совместно с маркетологом, оператором и командой контента.

Что нужно уметь:

• Опыт написания сценариев или создания вертикального и горизонтального видеоконтента;
• Понимание алгоритмов Reels и современных трендов;
• Умение писать коротко, цепко и по делу;
• Понимание принципов удержания аудитории;
• Умение работать с триггерами, хуками и сценарными паттернами;
• Грамотная письменная речь;
• Аналитическое мышление;
• Умение работать с метриками контента;
• Способность стабильно выдавать результат в сжатые сроки;
• Ответственность и инициативность.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с брендами в сфере общепита, ритейла или FMCG;
• Опыт создания вирусного контента;
• Наличие кейсов с подтверждёнными результатами по охватам, вовлечённости или продажам.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы(частично удалённый формат);
• Бесплатное питание(завтрак и обед);
• Классный коллектив, крутое руководство;
• Продукт, перед которым не так просто устоять;
• Обучения за счёт компании;
• Совместные мероприятия (корпоративы, выезды на природу);
• Стабильная оплата;
• Прозрачные условия работы;
• Быстрое принятие решений без бюрократии;
• Возможность влиять на развитие крупного регионального бренда.

Мы не смотрим на количество лет опыта. Нам важны ваши результаты, мышление и уровень работ.
Контент, который вы будете создавать, должен быть не ниже уровня контента, который мы выпускаем сейчас, а в перспективе — превосходить его по качеству, удержанию аудитории и результатам.
Поэтому при рассмотрении кандидатов мы в первую очередь оцениваем:
• портфолио;
• реальные кейсы;
• понимание современных форматов контента;
• способность создавать сценарии, которые удерживают внимание и дают результат.

Как откликнуться:
Для рассмотрения кандидата необходимо заполнить анкету.
Отклики без заполненной анкеты не рассматриваются.
Анкета:
1.За какой конкретный результат вы лично отвечали в последнем проекте и в чём заключалась ваша роль?
2.Какой измеримый результат вы считаете своим главным достижением и за счёт каких действий вы его получили? (цифры обязательны)
3.Если Reels не дают продаж, как вы определяете причину и что меняете в первую очередь? Опишите свою логику.
4. Почему вам интересно работать именно с нашим брендом и нашей нишей?
5. Напишите короткий сценарий Reels (до 45 секунд) на тему:
«Маленький бренд против крупных корпораций».
6. В чём ваша ключевая профессиональная сила как сценариста и в чём ваше ограничение?
Мы ищем не просто автора сценариев, а человека, который умеет превращать идеи в контент, способный привлекать внимание, набирать охваты и влиять на результат бизнеса.