РЕЛЛОКАЦИЯ В Г.ГРОЗНЫЙ

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В СЕГМЕНТЕ FMCG

Задачи:

Организация подбора массового и административного персонала
Внедрение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала
Контроль выполнения задач по направлению кадрового администрирования
Разработка регламентирующей документации, изменение ЛНА
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом – укомплектованность, текучесть.
Формирование предложений по развитию и удержанию персонала
Реализация HR-проектов в соответствии с бизнесом и целями компании
Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры и оценка вовлеченности.

Для нас важно:

Опыт работы в КДП и в массовом подборе персонала от 5-ти лет в организациях со штатом не менее 300 человек, предпочтительно производственных
Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры.
Отличное знание норм трудового законодательства.
Образование высшее в области управления персоналом, психологии, экономики.
Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Высокий уровень коммуникации, системности, лояльности Компании.

Мы предлагаем:

условия по оплате труда обсуждаются с финальным кандидатом индивидуально
релокационный пакет (переезд и оплата аренды жилья) за счет компании
ежедневная доставка из Грозного на производство и обратно
5-ти дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу (выходной: суббота, воскресенье), рабочий день с 9:00 до 18:00 часов
Оформление в соответствии с ТК РФ
Корпоративная мобильная связь
Интересная корпоративная жизнь и корпоративные поздравления и подарки детям на Новый год.
Возможность присоединиться к увлеченной разносторонней команде в развивающемся бизнесе

Вакансии в INZARE

Вакансии