Директор по персоналу

РЕЛЛОКАЦИЯ В Г.ГРОЗНЫЙ

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В СЕГМЕНТЕ FMCG

Задачи:

• Организация подбора массового и административного персонала
• Внедрение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала
• Контроль выполнения задач по направлению кадрового администрирования
• Разработка регламентирующей документации, изменение ЛНА
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом – укомплектованность, текучесть.
• Формирование предложений по развитию и удержанию персонала
• Реализация HR-проектов в соответствии с бизнесом и целями компании
• Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры и оценка вовлеченности.

Для нас важно:

• Опыт работы в КДП и в массовом подборе персонала от 5-ти лет в организациях со штатом не менее 300 человек, предпочтительно производственных
• Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры.
• Отличное знание норм трудового законодательства.
• Образование высшее в области управления персоналом, психологии, экономики.
• Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Высокий уровень коммуникации, системности, лояльности Компании.

Мы предлагаем:

• условия по оплате труда обсуждаются с финальным кандидатом индивидуально
• релокационный пакет (переезд и оплата аренды жилья) за счет компании
• ежедневная доставка из Грозного на производство и обратно
• 5-ти дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу (выходной: суббота, воскресенье), рабочий день с 9:00 до 18:00 часов
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Интересная корпоративная жизнь и корпоративные поздравления и подарки детям на Новый год.
• Возможность присоединиться к увлеченной разносторонней команде в развивающемся бизнесе