О компании

Мы — быстрорастущая компания, развивающая собственные бренды бытовой техники и товаров для дома на крупнейших маркетплейсах России.

Наша цель — построить системный бизнес, в котором процессы работают эффективно, сотрудники понимают свою ответственность, а компания масштабируется без хаоса.

Сейчас мы ищем операционного руководителя, который станет одним из ключевых людей в компании и будет напрямую работать с собственником.

Кого мы ищем

Мы не ищем администратора, координатора или исполнителя поручений.

Нам нужен человек, который способен самостоятельно анализировать работу компании, видеть слабые места, предлагать решения и внедрять изменения.

Если вы привыкли ждать постановки задач и работать только по инструкциям — эта вакансия вам, скорее всего, не подойдет.

Чем предстоит заниматься:

Анализировать бизнес-процессы компании и выявлять точки роста.
Самостоятельно предлагать и внедрять улучшения.
Контролировать исполнение задач и достижение результатов.
Разрабатывать и внедрять регламенты, инструкции и стандарты работы.
Оптимизировать взаимодействие между подразделениями.
Внедрять KPI, SLA и системы контроля исполнения.
Организовывать работу команды и контролировать сроки выполнения задач.
Участвовать в автоматизации процессов компании.
Работать с CRM, ERP и системой управления задачами.
Подготавливать аналитические отчеты для руководителя.
Сопровождать проекты от идеи до полного внедрения.
Искать причины возникновения проблем, а не устранять только их последствия.

Мы ожидаем:

Опыт работы операционным менеджером, руководителем проектов или руководителем операционного направления от 3 лет.
Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов.
Опыт внедрения регламентов и стандартов работы.
Опыт управления несколькими проектами одновременно.
Системное мышление и аналитический склад ума.
Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
Умение организовывать работу команды.
Навык принятия решений без постоянного контроля со стороны руководителя.
Отличные навыки коммуникации.
Уверенное владение Excel / Google Sheets.

Будет преимуществом:

Опыт работы в e-commerce.
Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon).
Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов.
Опыт работы с 1С.
Опыт работы с BI-системами.
Практический опыт описания и оптимизации бизнес-процессов.
Опыт внедрения KPI и SLA.
Опыт работы с CRM, ERP и BPM-системами.

Что мы предлагаем:

Работу напрямую с собственниками компании.
Реальное влияние на развитие бизнеса и возможность принимать решения.
Отсутствие бюрократии и быстрый запуск изменений.
Амбициозные задачи и возможность профессионального роста.
Конкурентную заработную плату с перспективой роста.
Официальное оформление.
Современные инструменты управления.
Работу в команде, ориентированной на результат.

Что для нас важно

Мы ценим людей, которые:

не боятся брать ответственность;
умеют видеть проблему целиком;
предлагают решения, а не только фиксируют проблемы;
умеют спорить аргументированно, если считают, что есть более эффективный путь;
доводят начатые проекты до результата;
мыслят как собственники бизнеса, а не как исполнители отдельных задач.

В сопроводительном письме просим ответить на три вопроса:

Какой самый значимый бизнес-процесс вы построили или кардинально улучшили?
Какой результат это принесло компании (в цифрах)?
Опишите ситуацию, когда вы самостоятельно нашли проблему в работе компании и предложили решение, которое было внедрено.

Вакансии в Холди

Вакансии

Операционный руководитель

Вакансии в Холди

Вакансии

Операционный руководитель