Группа Отелей «Русские Сезоны» – это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности.

Наша цель - стать крупнейшим российским гостиничным оператором.

На сегодняшний день Группа Отелей Русские Сезоны управляет 23 объектами различных форматов общим объемом 570 номеров.

Ожидаемые результаты:

Формирование HR политики компании;
Подбор персонала на все руководящие позиции в отелях;
Контроль ведения кадрового делопроизводства в отелях сети;
Организация подбора и адаптация эффективной команды в отелях сети;
Снижение текучести персонала;
Оценка и развитие сотрудников;
Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала;
Подготовка и развитие кадрового резерва;
Составление ЛНА и регламентов, касающихся HR процессов;
Ведение управленческой отчетности и аналитики.

Что Вам требуется для решения задач:

Высшее образование (управление персоналом, психология);
Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен;
Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах;
Friendly-стиль управления персоналом – и это не только про уважение и дружелюбный тон, а также про заботу и эмпатию в общении с сотрудниками;
Системность, инновационность, гибкий и пытливый ум.

Что мы предлагаем:

Место работы: г. Москва, улица Земляной Вал, 34Ас1
Разъездной характер работы ( командировки)
Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей УК;
Команду из 10 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле;
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Конкурентная и своевременная заработная плата;
Программа лояльности для сотрудников 60% на все услуги отеля.
Корпоративный пакет: оборудованное всем необходимым рабочее место.

Вакансии в Группа Отелей Русские Сезоны

Вакансии

Директор по персоналу

Вакансии в Группа Отелей Русские Сезоны

Вакансии

Директор по персоналу