33:I[250918,["/_next/static/chunks/0o550j_ybvr8e.js","/_next/static/chunks/1yaxgo4aikwii.js","/_next/static/chunks/18owlix4ct5-_.js","/_next/static/chunks/2vni7vdvi19hs.js","/_next/static/chunks/37hqpu2btk_i3.js","/_next/static/chunks/2s8_0wljgcjze.js","/_next/static/chunks/1zrbypdsz1vi7.js","/_next/static/chunks/428k56pb4znvd.js","/_next/static/chunks/2hefigze-qmw1.js","/_next/static/chunks/3yf2x5wnuim8q.js","/_next/static/chunks/0_ijxlxaqblby.js","/_next/static/chunks/3b6wdwoip_bsq.js","/_next/static/chunks/112wqw0yfa-rz.js","/_next/static/chunks/09gg3nhdwdl8-.js","/_next/static/chunks/2nbv3dysgyddp.js","/_next/static/chunks/1eytfhnqiwnd0.js","/_next/static/chunks/3m40a2wa0jigt.js","/_next/static/chunks/1akh8b8v_s172.js","/_next/static/chunks/0x6hk1wia60ij.js","/_next/static/chunks/25odp30trfrav.js","/_next/static/chunks/3iykuxq6fagx7.js","/_next/static/chunks/18b8utwoopaik.js","/_next/static/chunks/1d-lf64n8zdwy.js","/_next/static/chunks/25frspo83how1.js","/_next/static/chunks/0u09aj5-2zej_.js","/_next/static/chunks/1p4-gpar2vvr_.js","/_next/static/chunks/3oomk9q5t4uha.js","/_next/static/chunks/2-74pjvoej3yw.js","/_next/static/chunks/3-_hed54vqawb.js","/_next/static/chunks/3nspa-rx5ja8d.js","/_next/static/chunks/2ce04d_y9mbar.js","/_next/static/chunks/1v319cv1i-8yn.js","/_next/static/chunks/2lwaje6utvykc.js","/_next/static/chunks/2fug0d42fk7dt.js","/_next/static/chunks/1t_bf7129d-zn.js","/_next/static/chunks/3hayqmwk_qgt1.js","/_next/static/chunks/0r4e773ywaawm.js","/_next/static/chunks/0juzca4xhqgdc.js","/_next/static/chunks/17dch4nbkmhkk.js","/_next/static/chunks/2o3tjdt-d5wiy.js","/_next/static/chunks/3h-c7rwna3hft.js","/_next/static/chunks/13uov0ursx8ws.js","/_next/static/chunks/1h266d7g24esk.js","/_next/static/chunks/0qgahpe9hegx0.js","/_next/static/chunks/0jiwqz8ptbw37.js","/_next/static/chunks/2wg65azmt5xyd.js"],"PublicPageViewTracker"] 34:I[49203,["/_next/static/chunks/0o550j_ybvr8e.js","/_next/static/chunks/1yaxgo4aikwii.js","/_next/static/chunks/18owlix4ct5-_.js","/_next/static/chunks/2vni7vdvi19hs.js","/_next/static/chunks/37hqpu2btk_i3.js","/_next/static/chunks/2s8_0wljgcjze.js","/_next/static/chunks/1zrbypdsz1vi7.js","/_next/static/chunks/428k56pb4znvd.js","/_next/static/chunks/2hefigze-qmw1.js","/_next/static/chunks/3yf2x5wnuim8q.js","/_next/static/chunks/0_ijxlxaqblby.js","/_next/static/chunks/3b6wdwoip_bsq.js","/_next/static/chunks/112wqw0yfa-rz.js","/_next/static/chunks/09gg3nhdwdl8-.js","/_next/static/chunks/2nbv3dysgyddp.js","/_next/static/chunks/1eytfhnqiwnd0.js","/_next/static/chunks/3m40a2wa0jigt.js","/_next/static/chunks/1akh8b8v_s172.js","/_next/static/chunks/0x6hk1wia60ij.js","/_next/static/chunks/25odp30trfrav.js","/_next/static/chunks/3iykuxq6fagx7.js","/_next/static/chunks/18b8utwoopaik.js","/_next/static/chunks/1d-lf64n8zdwy.js","/_next/static/chunks/25frspo83how1.js","/_next/static/chunks/0u09aj5-2zej_.js","/_next/static/chunks/1p4-gpar2vvr_.js","/_next/static/chunks/3oomk9q5t4uha.js","/_next/static/chunks/2-74pjvoej3yw.js","/_next/static/chunks/3-_hed54vqawb.js","/_next/static/chunks/3nspa-rx5ja8d.js","/_next/static/chunks/2ce04d_y9mbar.js","/_next/static/chunks/1v319cv1i-8yn.js","/_next/static/chunks/2lwaje6utvykc.js","/_next/static/chunks/2fug0d42fk7dt.js","/_next/static/chunks/1t_bf7129d-zn.js","/_next/static/chunks/3hayqmwk_qgt1.js","/_next/static/chunks/0r4e773ywaawm.js","/_next/static/chunks/0juzca4xhqgdc.js","/_next/static/chunks/17dch4nbkmhkk.js","/_next/static/chunks/2o3tjdt-d5wiy.js","/_next/static/chunks/3h-c7rwna3hft.js","/_next/static/chunks/13uov0ursx8ws.js","/_next/static/chunks/1h266d7g24esk.js","/_next/static/chunks/0qgahpe9hegx0.js","/_next/static/chunks/0jiwqz8ptbw37.js","/_next/static/chunks/2wg65azmt5xyd.js"],"JobsListClient"] 35:T288e,

Организатор мероприятий / Event-менеджер

EcoSapiens, Новосибирск
Доход: 80 000–150 000 ₽
Формат: удаленно + на площадках

EcoSapiens — event-проект с собственными площадками. Проводим корпоративы, детские программы и кастомные мероприятия.

Ищем организатора, который возьмёт полный цикл мероприятия после продажи: от подготовки до закрытия.

Нужен человек, которому можно передать событие и получить его реализованным в срок, в согласованном бюджете и без постоянного контроля собственника.

Что предстоит делать

принимать мероприятие от продаж и планировать подготовку;
собирать команду, координировать исполнителей и подрядчиков;
искать реквизит, оборудование и необходимые решения;
организовывать закупки, доставки, монтаж и подготовку площадки;
контролировать сроки и бюджет;
координировать проведение, демонтаж и закрытие мероприятия;
вместе с менеджером и собственником готовить крупные и нестандартные проекты;
участвовать в обновлении сезонных программ: сценарии, механики, реквизит, препятствия, костюмы;
участвовать в наборе и усилении команды к сезону.

По утверждённой смете организатор самостоятельно ведёт закупки и подрядчиков. Крупные и нестандартные решения согласовываются отдельно.

Важная часть роли — систематизация

Сейчас мы перестраиваем event-производство в единую систему:

передача мероприятия → подготовка → проведение → закрытие.

Внедряем паспорта мероприятий, планы подготовки, стандарты площадок, чек-листы и цифровое управление задачами.

Писать регламенты с нуля не нужно. Нужно работать по системе, тестировать её на реальных событиях, замечать слабые места, давать конкретную обратную связь и помогать внедрять изменения.

Ищем человека, способного работать в существующем старом процессе и одновременно помогать делать его сильнее.

Какого человека ищем

есть опыт организации мероприятий;
доводит задачи до результата и соблюдает сроки;
если что-то непонятно — сразу задаёт конкретные вопросы;
не пропадает со связи;
ведёт несколько проектов одновременно и планирует на 2–6 недель вперёд;
умеет подбирать людей, управлять командой и подрядчиками;
контролирует задачи, переданные другим;
нормально работает в условиях изменений и сезонной нагрузки;
приходит не только с проблемой, но и с вариантами решения;
готов работать по системе и помогать её совершенствовать;
любит природу и готов работать на загородной площадке в любую погоду.

Большим плюсом будет уверенная работа с AI-инструментами — ChatGPT, Claude, Gemini и аналогами. Мы активно используем AI в работе.

Если объективно не хватает ресурса, можно предлагать дополнительного сотрудника или сезонного ассистента — через конкретную загрузку, сроки и задачи.

Первые 90 дней

30 дней — погружение и принятие операционки

Разобраться в продуктах, площадках, команде, подрядчиках и текущей системе. Начать самостоятельно вести события, включиться в подготовку НГ, провести ревизию площадок и начать обновление сезонных программ вместе с собственником.

Результат:

обычное мероприятие можно передать организатору без объяснения каждого следующего шага.
теоретическая подготовка новогодних программ завершена (сценарии, сметы)

60 дней — производство готово к сезону

К концу октября:

проработаны сценарии и механики программ, готовы сметы;
сформирована команда (60/40 старые/новые) и определены подрядчики (70/30 старые/новые);
техническая часть площадок готова примерно на 90%;
костюмы, призы, реквизит и расходники заказаны или получены;
необходимое производство запущено;
новая система event-производства готова примерно на 80%

Репетиции проходят в ноябре.

Результат: подготовка движется без необходимости собственнику вручную толкать каждый элемент.

90 дней — боевое испытание

В ноябре организатор принимает реквизит и оборудование, проводит репетиции и тесты на благотворительном событии, готовит команду, запускает сезон и ведёт мероприятия по новой системе.

Параллельно самостоятельно организует крупный проект примерно на 200–300 участников: подрядчики, расходники, подготовка площадки, проведение и закрытие.

Результат: организатор ведёт полный цикл мероприятия, а собственнику эскалируются только значимые решения и отклонения.

Что нам точно не подходит

ожидание постоянных указаний;
забытые задачи и договорённости;
отсутствие контроля исполнителей;
исчезновение со связи;
сообщение о проблемах слишком поздно;
перекладывание ответственности;
много эмоций вокруг проблемы вместо действий;
нежелание работать по системе.

Наш подход:

«Есть проблема X → она влияет на Y → вижу варианты A и B → предлагаю B, потому что…»

Условия

оклад — 80 000 ₽;
дополнительный доход за кастомные мероприятия;
возможны премии за успешную реализацию сезона;
вне сезона — ориентир 80–110 тыс. ₽;
в сезон — 100–150 тыс. ₽.
Сезон – декабрь, февраль, март, май-сентябрь.

Есть перспектива роста в руководителя event-направления для человека, который сможет самостоятельно управлять производством и командой.

Наша конечная цель:

менеджер продал → организатор принял → команда подготовила, провела и закрыла мероприятие → собственник подключается только к действительно сложным вопросам.

30:["$","div",null,{"className":"w-full px-4 py-6","children":[["$","$L33",null,{"statsPath":"/api/companies/2a1c65b0-da90-468b-8a83-7e588ecca748/stats"}],["$","div",null,{"className":"mb-6","children":[["$","h1",null,{"className":"text-2xl font-semibold mb-2","children":"Вакансии в Фреш групп"}],["$","p",null,{"className":"text-sm text-muted-foreground","children":"Актуальные вакансии компании Фреш групп. Узнайте о требованиях, условиях работы и откликнитесь онлайн."}]]}],["$","$L34",null,{"initialJobs":[{"id":"4f75c382-cb58-4c05-87bc-ae64955b7644","created_at":"2026-09-11T14:59:31.782481+00:00","title":"Организатор мероприятий / Event-менеджер","description.html":"$35","level":["Intern"],"location":"Новосибирск","is_remote":false,"salary_from":80000,"salary_till":150000,"published_until":"2026-10-12T01:58:40.938367+00:00","published_at":"2026-09-12T01:58:40.938367+00:00","company_id":"2a1c65b0-da90-468b-8a83-7e588ecca748","pub_status":"Active","slug":"4f75c382-cb58-4c05-87bc-ae64955b7644","is_salary_hidden":null,"experience":"3-5 лет","is_featured":false,"og_image":null,"og_image_wide":null,"work_formats":["Гибрид"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"a06cc97d-8cf5-4168-8670-be0521d2f028","name":"Event-менеджер","profession":{"id":"e4154f78-2147-44c7-a3b2-b353cdcda96b","name":"Маркетинг"}}],"professions_text":"Маркетинг","professions_list_id":"a06cc97d-8cf5-4168-8670-be0521d2f028","profession_ids":["a06cc97d-8cf5-4168-8670-be0521d2f028"],"company":{"id":"2a1c65b0-da90-468b-8a83-7e588ecca748","logo":"https://img.hhcdn.ru/employer-logo-round/5554369.png","name":"Фреш групп","slug":"fresh-grupp","website":"http://ecosapiens.ru","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"₽","average_salary_by_profession":null,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Новосибирск"],"city_ids":["fd2c5e5a-db51-4507-ab7e-a9c22cb65838"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null}],"initialTotal":1,"professions":[{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"},{"id":"47b93ae9-bf9d-48e2-9fbd-50a73fb66525","name":"Администрирование"},{"id":"ed81b0f2-24df-40da-b426-146edbb65d9a","name":"Аналитика"},{"id":"fafe8569-9c11-4378-8b41-329c72ff6cc7","name":"Дизайн"},{"id":"2ca3c328-ce0d-4d5e-9a08-acaefaf62cab","name":"Другое"},{"id":"a8e3f1c2-4b5d-6e7f-8a9b-0c1d2e3f4a5b","name":"Инженерия и производство"},{"id":"f45d97a3-81ef-4604-bf94-56f4c920b193","name":"Информационная безопасность"},{"id":"4686c0b5-9bfd-473d-b8f8-93bfaa5f93f1","name":"Искусственный интеллект"},{"id":"08ed0833-f19f-43b2-b305-5b3da0fefdbe","name":"Исследования"},{"id":"5a1814c1-6789-4acd-9f36-ee12d7223df3","name":"Консалтинг"},{"id":"70e1e8f4-554b-4bba-81e7-d027efff9fc2","name":"Контент"},{"id":"e4154f78-2147-44c7-a3b2-b353cdcda96b","name":"Маркетинг"},{"id":"bac8d4e8-4c09-4e8d-b473-4b4ff571d88c","name":"Менеджмент"},{"id":"ca42aeee-239c-422b-aeb2-68e2d1b50248","name":"Наука и образование"},{"id":"47447628-cdf1-4080-a2b2-a91ad11cb869","name":"Офис"},{"id":"41de6376-3a2a-4de0-8ae6-2870d318c9c4","name":"Поддержка"},{"id":"33190daf-9b74-43a7-8690-cf534282eb7b","name":"Предпринимательство"},{"id":"423f402d-8103-446f-a4f0-6a53941810cb","name":"Продажи"},{"id":"531ecf7a-12fc-407a-8b55-1eb87da78f69","name":"Психология и коучинг"},{"id":"1cb8df0d-9146-4a1d-bbbd-c882fb50d836","name":"Разработка"},{"id":"c4c6f422-2d3a-447f-a42f-cde0e3599309","name":"Тестирование / QA"},{"id":"2b00a08b-df39-4915-aec3-87d756a4a5f4","name":"Топ-менеджмент"},{"id":"60aaf0c0-6f21-4385-9b6b-ccc82ae6d6af","name":"Финансы"}],"initialFilters":{}}]]}]